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集体合同意义和作用

集体合同示范文本

第一章总则

第一条本集体合同（以下简称“本合同”）由中华人民共和国XX省（自治区、直辖市）XX市XX区（县）XX行业的企业（以下简称“用人单位”）与本行业全体职工（以下简称“职工”）代表经平等协商，于XX年XX月XX日签订。

第二条本合同的目的是保障用人单位和职工之间的合法权益，调整劳动关系，建立和谐的劳动关系，促进用人单位的稳定发展。

第三条本合同适用于签订劳动合同的全体职工，以及对本合同的履行具有监督权、建议权的职工代表和其他有关人员。

第四条本合同的履行期限为XX年。自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。期满后，如需继续签订，双方可提前三个月协商办理。

第二章劳动报酬

第五条用人单位应按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准，按时足额支付职工工资。

第六条用人单位应根据职工的工作岗位、工作内容、工作质量、劳动技能、劳动条件等因素，制定合理的薪酬体系，确保职工工资水平与用人单位的经济发展和市场状况相适应。

第七条用人单位应定期足额支付加班费、奖金、津贴等各项工资组成部分，不得克扣、拖欠职工工资。

第三章工作时间和休息休假

第八条用人单位应严格执行国家和地方人民政府规定的工作时间制度。职工每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。特殊岗位和特殊情况下，按照国家和地方人民政府的规定执行。

第九条用人单位应保障职工享受法定的休息休假权利。职工依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、丧假、产假、护理假、病假等休假待遇。

第十条用人单位应合理安排职工的工作和休息，避免过度劳累。职工有权根据工作需要向用人单位提出调整工作时间的请求。

第四章劳动保护和职业健康

第十一条用人单位应遵守国家和地方人民政府有关劳动保护的法律、法规和标准，为职工提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

第十二条用人单位应加强职业健康管理，定期对职工进行健康检查，为职工提供符合国家职业病防治法规的职业健康保护措施。

第十三条用人单位应建立健全职工伤亡事故报告和处理制度，对发生的职工伤亡事故及时组织调查处理，并采取有效措施，防止类似事故的发生。

第五章教育和培训

第十四条用人单位应根据国家教育和培训政策，开展职工教育和培训，提高职工的文化素质和专业技能。

第十五条用人单位应鼓励和支持职工参加各类学历教育、职业技能培训和职业资格认证，提高职工的综合素质和职业能力。

第六章劳动争议处理

第十六条用人单位应按照国家和地方人民政府的有关规定，及时妥善处理劳动争议。职工与用人单位发生劳动争议时，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条用人单位应设立劳动争议调解委员会，负责处理职工与用人单位之间的劳动争议。调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

第七章附则

第十八条本合同的订立、履行、变更、解除或者终止，应当遵守国家法律、法规和政策的规定。

第十九条本合同未尽事宜，按照国家法律、法规和政策的规定执行。

第二十条本合同一式两份，用人单位和职工各执一份。双方代表在合同文本上签字（或盖章）后生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（职工代表）：________________

签订日期：________________###特殊的应用场合及增加条款

**multicompanycollectiveagreement**

**clauseaddition**:

ArticleXXI:Multi-CompanyCollaborationProvisions:Thisarticleshalloutlinethetermsofcollaborationbetweenmultiplecompaniesandtheobligationsandresponsibilitiesofeachentityinvolvedinthecollectiveagreement.

ArticleXXII:Cross-borderOperations:Thisarticleshalladdressthespecificsofcross-borderoperations,includingcompliancewithinternationallawsandregulations,andtheresolutionofdisputesincross-bordercontexts.

**industry-widecollectiveagreement**

**clauseaddition**:

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