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2024年劳动合同法修正案及相关法规

第一章总则

第一条修正目的

为了适应社会主义市场经济的发展，完善劳动合同制度，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，制定本法修正案。

第二条修正依据

本修正案依据《中华人民共和国劳动合同法》进行制定。

第三条适用范围

本修正案适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织与劳动者之间的劳动合同。

第二章劳动合同的订立

第四条订立劳动合同的原则

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第五条劳动合同的内容

劳动合同应当具备以下内容：

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

劳动合同期限；

工作内容和工作地点；

工作时间和休息休假；

劳动报酬；

社会保险；

劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第六条试用期

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

第三章劳动合同的履行和变更

第七条履行劳动合同的原则

用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第八条用人单位变更

用人单位发生合并或者分立的，劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第九条劳动者变更

劳动者在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年的，除劳动者提出解除劳动合同外，用人单位不得依照本法第四十条的规定解除劳动合同。

第四章劳动合同的解除和终止

第十条劳动者解除劳动合同

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第十一条用人单位解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

劳动者被追究刑事责任的；

法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

第十二条经济补偿

用人单位依照本法第十一条的规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

第十三条劳动合同终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：

劳动合同期满的；

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

用人单位被依法宣告破产的；

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

法律、法规规定的其他情形。

第五章法律责任

第十四条用人单位违反劳动合同法的法律责任

用人单位违反本法的规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款：

未按照本法规定订立、解除或者终止劳动合同的；

未按照本法规定支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的；

未按照本法规定提供劳动条件的；

违反本法规定，实行男女同工同酬原则的；

违反本法规定，侵犯劳动者合法权益的其他情形。

第十五条劳动者违反劳动合同法的法律责任

劳动者违反本法的规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款：

违反劳动合同的约定，损害用人单位利益的；

违反本法规定，解除或者终止劳动合同的；

违反本法规定，侵害用人单位或者其他劳动者合法权益的。

第六章附则

第十六条生效时间

本修正案自2024年1月1日起施行。

第十七条解释权

本修正案的解释权归全国人民代表大会常务委员会###特殊的应用场合及增加条款

远程工作场合

条款增加：

远程工作的技术支持和设备提供；

定期远程工作沟通和协作机制；

数据安全和隐私保护措施；

工作地点灵活性的具体规定；

居家办公安全指南。

跨国公司场合

条款增加：

国际劳动合同的适用法律；

国际税收安排和薪资支付规定；

跨国移动员工的签证和工作许可要求；

国际保险和社会福利政策；

跨文化沟通和冲突解决机制。

实习生场合

条款增加：

实习目标和学习计划的明确；

实习期间的工作时间安排；

实习生的评估和反馈机制；

实习生福利和待遇的具体描述；

实习生离职后的权利和义务规定。

高技能人才场合

条款增加：

特殊技能培训和职业发展计划；

高技能人才的特殊薪酬结构和激励机制；

知识产权和商业秘密的保护措施；

服务期限和竞业限制的具体条款；

工作成果的归属和奖励分配。

高科技行业场合

条款增加：

针对高科技行业的特殊安全协议；

保密协议和信息共享规定；

知识产权创造的归属和