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高校生面试必备仪表礼仪（精选8篇）

高校生面试必备仪表礼仪（精选8篇）

高校生面试必备仪表礼仪篇1

很多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽视了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。

一、感谢

为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。

感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。

感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简洁状况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的爱好，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素养能符合公司要求的信念，主动供应更多的材料，或表示能有机会为公司的进展壮大做出贡献。

面试后表示感谢是格外重要的，由于这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作打算之时对你有印象。据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信，你假如没有忽视这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方转变初衷。

二、不要过早打听面试结果

在一般状况下，考官司组每天面试结束后，都要进行争辩和投票，然后送人事部门汇总，最终确定录用人选，可能要等3—5天。求职者在这段时间内肯定要急躁等候消息，不要过早打听面试结果。

三、整理心情

面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。假如你向几家公司求职，则必需整理心情，全身心投入应付其次家的面试，由于，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会。

四、查询结果

一般来说，你假如在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应当写信或打电话给招聘单位或主考官司，询问是否已作出了打算。

五、做好再次冲刺的思想预备

应聘中不行能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必需总结经验教训，找出失败的缘由，并针对这些不足重新做预备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”。

高校生面试必备仪表礼仪篇2

不管是在公共场所，还是在私人聚会，只要你与人进行交往，你在装着装扮、言谈举止等外在形象就会消灭在他人的眼里，并留下深刻印象。可以说，一个人的外在形象的好坏，直接关系到他社交活动的成功与失败。

(1)解决好形象的焦点问题服饰、仪表是首先进入人们的眼帘的，特殊是与人初次相识时，由于双方不了解，服饰和仪表在人们心目中占有很大份量。

穿衣要全体，这是最基本的要求。只要是适合自己体形，秀丽又有新意的衣服，就应当大胆穿着。服饰的共性，也能让人判出你的审美观和性格特征。服饰式样过时，人家会认为你刻板守旧，太过超前会让人觉得轻率固执、我行我素，这两种状况都地让人得“此人不好接近”的结论，自然会影响社交中的形象。

(2)让你的言谈举止放大形象

言谈举止是一个人精神面貌的体现，要开朗、热忱，让人感觉随和亲切，平易近人，简洁接触。

很多人在社交中总担忧没有出众的言谈来打动大家，吸引别人的留意，以致于造成精神上的紧急，使表情、动作都变得格外僵硬，这都是自尊心太强造成的。因此，应放松心情，保持自己的既有特点，而不要故意矫揉造作。有的人在亮相时仰头阔步，气概逼人，在跟别人握手时要像钳子般有力，跟人谈话时死死盯住对方……这样故作姿势，不仅会令别人感觉难过，连你自己也觉得别扭。其实最好的方法是保持你原有的共性和特质。

言谈要有幽默感。在社交中，谈吐幽默的人往往取胜。没有幽默感的人在社交中往往会失败。在交际场合，幽默的语言极易快速打开交际局面，使气氛轻松、活跃、融洽。在消灭意见有分歧的尴尬场面时，幽默、诙谐便可成为紧急情境中的缓冲剂，使伴侣、同事摆脱窘境或消退敌意。此外，幽默、诙谐还用来含蓄地拒确定方的要求，或进行一种善意的批判。平常应多积攒一些妙趣横生的幽默故事。

(3)充分呈现性别美

男士切忌流露出狭隘和嫉妒的心理，不要斤斤计较，更不要睚眦必报。男人的性别美，是一种粗犷的美，内涵的美，真正的男子汉应当有性格，有棱角，有力度，有一种阳刚之气，而那些扭扭捏捏的奶油小生则让大多数人难以接受。而女性美普遍被人认可的形象始终是娴静的、温存的、甜蜜的。女性容貌清秀，线条严峻，言谈举止中所散发出来的脉脉温情猛烈动人。交际时，女性如能奇妙地利用自己的性别特点，表现得谦恭仁爱，热忱温存，一般总能激起男性的爱怜