高校引入ERP沙盘模拟实训对培养工商管理应用型人才的探析.pdfVIP

ERP沙盘模拟实训对培养工商管理应用型人

才的探析

1.引言

1.1研究背景

目前许多高校的工商管理类课程仍然停留在传统的理论教学阶段，

缺乏与企业实际管理需求接轨的实践教学环节。学生在课堂上获得的

理论知识往往难以在实际工作中得到有效运用，导致毕业生缺乏实际

操作能力和应用能力，难以满足企业对高素质人才的需求。

为了更好地培养适应信息化时代需求的工商管理人才，许多高校

开始探索引入ERP沙盘模拟实训教学模式。ERP沙盘模拟实训是一种

结合ERP系统和沙盘模拟技术的实践教学方法，通过模拟企业管理业

务流程和决策场景，让学生在真实的虚拟环境中进行管理实践，提升

他们的实际操作能力和应用能力。通过对ERP沙盘模拟实训的探索和

研究，可以帮助高校更好地培养工商管理应用型人才，提高学生的综

合素质和竞争力。

1.2研究意义

高校引入ERP沙盘模拟实训还有助于培养学生的团队合作能力和

创新能力。在实训过程中，学生需要结合实际案例进行模拟操作和决

策，这需要他们与团队成员紧密合作，共同解决问题。通过不断探索

打下良好的基础。

高校引入ERP沙盘模拟实训不仅能够提升学生的管理实践能力和

解决问题的能力，还可以培养其团队合作能力和创新能力，从而更好

地满足当前企业对工商管理应用型人才的需求。这对于高校和社会都

具有重要的意义。

2.正文

2.1ERP沙盘模拟实训的基本概念

ERP沙盘模拟实训是指利用虚拟沙盘系统对企业管理过程进行模

拟和仿真，让学生在一个虚拟的真实工作环境中进行实际操作和决策。

这种实训方式结合了ERP系统和沙盘模拟技术的优势，旨在提高学生

的实践能力和应用能力，培养他们在真实企业管理中所需的技能和素

质。ERP沙盘模拟实训的基本概念包括以下几个方面：

1.ERP系统：ERP是企业资源计划（EnterpriseResource

Planning）的缩写，是一种集成管理软件，用于管理企业的各项资源，

包括财务、人力资源、供应链等方面。通过ERP系统，企业可以实现

信息共享、流程优化和决策支持，提高管理效率和管理水平。

2.沙盘模拟：沙盘模拟是一种以沙盘作为模拟场景，通过模拟实

验的方式进行决策分析和管理训练的方法。在沙盘模拟中，参与者可

以模拟真实情况下的各种管理活动，进行决策和行动，并观察结果和

效果。

2.2高校引入ERP沙盘模拟实训的必要性

1.适应市场需求：随着信息化技术的不断发展，企业对于掌握ERP

系统的应用人才需求日益增加。高校引入ERP沙盘模拟实训能够提供

学生接触实际企业运作的机会，培养符合市场需求的人才。

2.提升就业竞争力：掌握ERP系统的应用是当今企业管理所必需

的技能之一。通过ERP沙盘模拟实训，学生可以在模拟环境中学习

ERP系统的操作和管理，从而增加就业竞争力。

3.促进学生综合能力提升：ERP沙盘模拟实训是一种综合性的实践

教学方法，能够帮助学生在团队合作、决策分析、问题解决等方面提

升能力，培养学生的综合素质。

4.加强理论与实践结合：传统的教学方法往往偏重于理论知识的传

授，缺乏实践环节。而ERP沙盘模拟实训则能够将理论知识与实际操

作结合起来，使学生学到的知识更具实际应用性。

5.提高教学质量：引入ERP沙盘模拟实训能够激发学生学习的积

极性和兴趣，增强他们对于学习的专注度和投入度，进而提高教学质

量和教学效果。

高校引入ERP沙盘模拟实训具有重要的必要性，能够满足市场需

求，提升学生就业竞争力，促进学生综合能力提升，加强理论与实践

结合，提高教学质量。

2.3ERP沙盘模拟实训对学生的益处

1.提升实践能力：通过参与ERP沙盘模拟实训，学生可以模拟真

实的企业管理环境，在实践中学习，提高自己的实践能力和应变能力。

他们可以在模拟情境中体验到企业管理中的各种挑战和问题，从而更

好地理解管理知识。

2.培养团队合作意识：ERP沙盘模拟实训通常需要学生组成团队

协作完成任务，这有助于培养学生的团队合作意识和团队精神。他们

需要相互协作、沟通、分工合作，共同解决问题，这不仅提升了学生

的团队协作能力，也增强了他们的交流能力。