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无固定期限劳动合同精选范本

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订的本合同。

第二章劳动合同期限

第二条甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限：

有固定期限的劳动合同：自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

无固定期限的劳动合同：自____年__月__日起，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成工作任务为劳动合同期限：自____年__月__日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

第三章工作内容及工作地点

第三条乙方根据甲方要求，从事以下工作：__________。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第四条乙方的工作地点为：__________。

第四章劳动报酬

第五条乙方的工资为：__________元/月。

第六条甲方可根据公司经营状况和乙方的业绩，给予乙方相应的奖金、补贴和福利。

第五章劳动保护与劳动条件

第七条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

第八条甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴和福利。

第九条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按期支付社会保险待遇。

第六章劳动合同的解除和终止

第十条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

法律、法规规定的其他情形。

第十二条本合同期满，甲乙双方未达成续订协议的，本合同自行终止。

第七章争议解决

第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章其他

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签名）：______________________

签订日期：______________________

以上为一份无固定期限劳动合同的范本，供您参考。请注意，具体合同内容需根据实际情况进行调整和完善。###特殊应用场合及增加条款

国际派遣

条款增加:

国际旅行保险:乙方在派遣期间应购买国际旅行保险，保障范围包括但不限于医疗保险、紧急撤离等。

派遣国家法律法规:乙方应遵守派遣国家的法律法规，并接受甲方提供的相关培训。

汇率调整:乙方的薪酬可能会根据汇率调整，以保证其在派遣国家的购买力。

家庭团聚安排:甲方应协助乙方解决家庭团聚的住宿和教育等问题。

高新技术研发

条款增加:

知识产权归属:乙方研发的成果归甲方所有，具体权益分配按国家相关法律法规和甲方内部规定执行。

保密协议:乙方必须签署保密协议，确保研发过程中的信息不被泄露。

培训和进修:甲方应提供乙方必要的培训和进修机会，以保持其技能和知识的更新。

销售代表

条款增加:

销售目标和奖励:乙方需达成甲方设定的销售目标，并根据完成情况进行奖励。

客户资料管理:乙方应妥善管理客户资料，不得泄露给第三方。

市场竞争行为:乙方应遵守行业规范，不得进行不正当的市场竞争行为。

高管人员

条款增加:

股权激励:甲方可以提供股权激励计划，以激励乙方更好地为公司长期发展贡献力量。

绩效评估:乙方的工作绩效将定期进行评估，评估结果作为薪酬和职位调整的依据。

责任限制:乙方在履行职责过程中，对于非故意造成的损失，不承担超出其控制范围的责任。

兼职合同

条款增加:

工作时间和地点:乙方应按照甲方安排的工作时间和地点工作，不得影响其主要工作。

兼职类型和职责:明确乙方的兼职类型和具体职责，以及兼职期间的培训和指导。

薪酬结算:乙方的薪酬按照完成的工作量和质量进行结算。

附件列表及要求

个人简历:详细记录乙方的个人背景、教育经历、工作经历等信息。

身份证明:乙方的有效身份证件复印件。

健康检查报告:乙方近期的健康检查报告复印件。

技能证书:乙方相关技能和资格证书的复印件。

保密协议:乙方签署的保密协议正本。

知识产权归属协议:对于涉及知识产权的