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#绩效计划表-塑胶技术服务.docxVIP

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  • 2024-05-07 发布于北京
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#绩效计划表-塑胶技术服务.docx

    PAGE

    PAGE#/9

    恒昌涂料（惠阳）有限公司

    年—月份绩效计划表

    文件编号

    版本

    岗位名称

    塑胶技术服务经理

    所属部门

    涂料技术部

    生效日期

    年月日起

    考核项目

    考核目标

    酉己分

    数据来源

    考核周期

    项目名称

    计算方式［（+—x^=￡）］

    项目界定

    最高目标

    考核目标

    最低目标

    1

    客户服务有效次数

    每缺少一次扣分

    客户或准 客户中的每个客户每季度至少登

    门拜访次

    部门记录

    季

    2

    定期培训

    人均受训时间每少一个小时扣分

    培训课时数达到部门要求，要求人均小时年

    培训档案

    人力资源部

    年

    培训效果得分为该项得分

    培训效果评估得分（分制）

    每延迟一天扣分

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