人力资源管理(绩效、薪酬)体系调查问卷---副本.docVIP

人力资源管理（绩效、薪酬）体系调查问卷

尊敬的***集团员工，您好！

???我们是****集团管控与人力资源管理咨询团队。我们正在与您一起为提高公司的管理水平而努力。这次问卷调查的目的是为了了解集团人力资源管理（薪酬、绩效）体系的现状、问题等客观情况。

???本问卷为匿名填写，本次调查将不会影响到您的正常工作，请您将自己对公司的真实感受填入下面问卷。我们将以职业态度对您填写的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。请重视您对公司发表意见的机会，不要让别人代填，也不要相互讨论，您的意见对于公司未来的发展至关重要。您对问卷的认真和客观填写是对我们工作的最大支持，非常感谢您的配合！

???请您在2017年10月31日之前完成本问卷，以下问题如无特别说明的，请选择一个答案。选择“其他”项的请在横线中填写内容。

???在问卷填写过程中如有任何疑问，可随时与项目组联系。联系人：****，电话

请填写您所在的部门（单位）：[填空题]

??_________________________________

??第一部分：个人基本信息

????为了帮助我们在调查完成之后对资料进行分类和分析，请回答下列一般性问题。请不要写下您的具体姓名或具体的识别信息。

1、您在公司的工作时间是（）[单选题][必答题]

○?A.1年以下

○?B.1～3年

○?C.3～5年

○?D.5年以上

2、您在现在岗位上任职时间是（）[单选题][必答题]

○?A.1年以下

○?B.1～3年

○?C.3～5年

○?D.5年以上

3、您的年龄是（）[单选题][必答题]

○?A.25岁以下

○?B.26岁－35岁

○?C.36岁－45岁

○?D.45岁以上

4、您的工作岗位属于（）[单选题][必答题]

○?A.高层管理人员(董事长、总经理、总经理助理)

○?B.中层管理人员(经理级、部长)

○?C.一般员工(销售、专员、出纳等)

5、您的受教育程度(全日制学习方式)是（）[单选题][必答题]

○?A.初中及初中以下

○?B.高中/中专

○?C.大专

○?D.本科

○?E.硕士及以上

6、您以前在哪类企业工作过（）[多选题][必答题]

□?A.国有企业

□?B.民营企业

□?C.中外合资企业

□?D.外资企业

□?其他(请填入补充项)_________________

??第二部分：绩效与薪酬板块

一、绩效考核

1、您是否清楚目前集团的绩效管理制度？（）[单选题][必答题]

○?A.非常清楚

○?B.比较清楚

○?C.不清楚

○?D.完全不清楚

2、您认为集团目前设置的绩效考核因素是否合理？（）[单选题][必答题]

○?A.合理

○?B.较为合理

○?C.不合理

○?D.很不合理

3、你认为各项绩效指标所占考核比重是否合理？（）[单选题][必答题]

○?A.合理

○?B.比较合理

○?C.不合理

○?D.很不合理

○?E.不清楚

4、你认为考核指标设置中最主要的问题是（）[单选题][必答题]

○?A.考核指标与部门目标与公司战略目标结合不紧密

○?B.考核指标难以量化；

○?C.考核指标未根据外部环境的变化及时调整

○?D.考核指标的内容选择不够合理

○?E.其他(请填入补充项)_________________

5、您认为集团目前的绩效评估是否准确的反映了实际工作业绩？（）[单选题][必答题]

○?A.很准确

○?B.基本准确

○?C.很少准确

○?D.完全不准确

6、您认为绩效评估的结果是否在升职、降职、加薪、降薪、培训机会等方面得到有效应用？（）[单选题][必答题]

○?A.很有效

○?B.比较有效

○?C.一般

○?D.无效果

7、您认为集团的绩效管理对您的激励性如何？（）[单选题][必答题]

○?A.非常强的激励

○?B.较强的激励

○?C.不确定

○?D.没有激励性

8、您认为除了绩效以外，还有哪些方式能够更好地提高您的工作积极性和创造性?（）[多选题][必答题]

□?A.薪资、福利改善

□?B.职位晋升

□?C.挑战性的工作

□?D.培训机会

□?E.上级认可

□?F.良好的工作环境

□?G.工作流程清晰

□?H.团队合作

□?I.其他(请填入补充项)_________________

9、您认为集团目前绩效管理存在的主要问题是（）[多选题][必答题]

□?A.考核标准制定不够合理(偏高或偏低)

□?B.考核指标制定不客观、不合理

□?C.考核过程不够公平

□?D.考核申诉通道不顺畅(对考核结果有异议时的申诉)

□?E.考核流于形式，考核结果未能得到有效利用;

□?F.其他(请填入补充项)______