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合同信用管理部门相关岗位职责

明确合同信用管理部门相关岗位责任

公司对合同实行综合归口、分类专项管理。

办公室是公司合同管理的综合归口部门。办公室可以提名专职或兼职合同管理人员（以下称合同管理员）并经公司领导批准任命。根据业务发展需要，公司可以成立合同管理小组。

作为公司合同管理的综合归口部门，办公室的主要职责包括：

-宣传、贯彻执行国家有关合同及合同管理的法律法规和规章；

-承担直接管理的有关业务工作；

-审查合同，防止出现不完善或不合法的合同；

-统一管理本公司合同专用章；

-制定本公司合同管理实施办法，完善合同管理制度；

-监督、检查有关部门签订、履行合同的情况，并定期向公司领导汇报；

-建立合同管理台帐，将正式合同文本准确归档，并及时按要求向上级合同管理部门报送相关台帐和报表等资料；

-参与合同纠纷的调解、仲裁或诉讼活动。

合同管理员的职责包括：

-协助合同承办人员依法签订合同，参加重大合同的谈判、起草与签订；

-审查合同，防止出现不完善或不合法的合同；

-检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同履行中的问题和纠纷；

-与合同承办人员共同办理有关合同文书，并负责建立合同档案；

-制止不符合法律、法规规定的合同行为，并及时向合同管理部门和公司领导报告；

-参与对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼；

-建立合同台帐及统计报表，包括合同签订履行情况、合同变更解除情况、违约合同登记、合同履行情况进度表以及合同签订情况进度表。

合同承办人员的职责包括：

-对需要签订合同的项目或经济活动进行可行性调查研究，重点考察对方当事人的签约资格和履约能力等；

-提请公司合同管理部门审查其经办的合同，检查所签订合同的履行情况，并及时向合同管理人员通报合同在履行过程中出现的问题，并提出解决问题的意见和建议，必要时也可以直接向公司领导汇报；负有监督履行责任；

-对已签订的合同出现不履行、不能履行和不完全履行情况时，应及时向本公司合同管理部门报告，并与有关业务部门合作研究提出解决问题的方法和建议，同时向领导汇报；

-参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁或诉讼；

-保管好合同及与签订、履行、变更、解除合同等有关的文件和资料，并及时交合同管理机构归档。

第五条公司合同管理部门负责人、专职或兼职的合同管理员、合同承办人员经公司领导审查批准后,人员组成名单应向上级合同管理部门备案。

明确合同信用管理部门相关岗位责任

第一条公司对合同实行综合归口、分类专项管理。

办公室是公司合同管理的综合归口部门。办公室可以提名专职或兼职合同管理人员（以下称合同管理员）并经公司领导批准任命。根据业务发展需要，公司可以成立合同管理小组。

第二条办公室作为公司合同管理的综合归口部门主要职责是：

（一）宣传、贯彻执行国家有关合同及合同管理的法律法规和规章;

（二）承担直接管理的有关业务工作；

（三）审查合同，防止不完善或不合法的合同出现；

（四）统一管理本公司合同专用章;建筑工程申请认证！财富值双倍检索优先专属展现同行交流

（五）制定本公司合同管理实施办法,完善合同管理制度;

（六）监督、检查有关部门签订、履行合同的情况，并定期向公司领导汇报；

（七）建立合同管理台帐,将正式合同文本准确归档;并及时按要求向上级合同管理部门报送有关台帐和报表等资料;

（八）参与合同纠纷的调解、仲裁或诉讼活动。

第三条合同管理员职责：

（一）协助合同承办人员依法签订合同，参加重大合同的谈判、起草与签订；

（二）审查合同，防止不完善或不合法的合同出现；

（三）检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同履行中出现的问题和纠纷；

（四）会同合同承办人员办理有关合同文书，并负责建立合同档案；

（五）制止不符合法律、法规规定的合同行为，并及时向合同管理部门和公司领导报告；

（六）依法参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼；

（七）建立合同台帐及统计报表，包括：

1、合同签订履行情况台帐；

2、合同变更解除台帐；

3、违约合同登记台帐；

4、合同履行情况进度表；

5、合同签订情况进度表；

第四条合同承办人员职责

（一）对需要签订合同的项目或经济活动进行可行性调查研究，重点调

查考证对方当事人的签约资格和履约能力等；

（二）提请公司合同管理部门审查其经办的合同，检查所签订合同的履

行情况，及时向合同管理人员通报合同在履行过程中发生的问题，并同时提出解决问题的意见和建议，必要时也可以直接向公司领导汇报；对所承办的合同负有监督履行责任;

（三）对已签订的合同出现不履行、不能履行和不完全履行情况时,应及时向本公司合同管理部门报告,并会同有关业务部门研究提出解决问题的方法、建议,同时向领导汇报;

（四）依法参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁或诉讼;

（五）保管好合同及与签订、履行、变更、