建筑公司部门设置与岗位职责.pdfVIP

部门设置及岗位设置

1、总经理室（总经理、副总经理）

2、工程技术部（总工程师、项目经理、施工员）

3、安全生产部（生产管理部经理、工程师、预算员、全同员、技术员、计划统计员、

施工工长、电工、电焊工、架子工、卷扬机手、塔吊司机)

4、行政管理部（办公室主任、文秘、人事科长、驾驶员、厨师、锅炉工、卫生员、保

卫员)

5、财务部(会计、出纳)

6、质检部（质检部经理、质检员、安全员）

7、材料供应部（材料供应部经理、保管员、设备员、材料员、预算统计员)

企业岗位职责

一、总经理室

总经理岗位职责

一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。

根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；

二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定;

三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;

四、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工

作方案;

五、根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系；

六、建立企业激励机制,弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩

进行直接的评定、考核；

八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的

现代化企业管理模式。

副经理岗位职责

一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范

化、制度化；

二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；

三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；

四、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活；

五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；

六、负责完成经理交办的其它各项工作。

二、工程技术部

总工程师岗位职责

一、在建筑公司经理的领导下,负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。

二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。

三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。

四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实

现.参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。

五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。

六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作.

七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。

八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标.

项目经理岗位职责

一、项目经理是最高管理者在工程项目上的全权委托代理人，向最高管理者负责，独

立承担项目的决策、质量、进度、安全责任。

二、负责经理部全面工作,按施工组织设计，精心施工，实现工程利润、成本、工期、

质量指标，实行岗位目标考核制,奖优罚劣，褒勤贬惰,提倡敬业精神。

三、接受公司领导，会同各职能部门对工程材料、设备进行计划、采购、供应、使用和

管理,控制工程成本，均衡材料占用资金比例，贯彻材料管理制度，提交材料消耗报告.

四、宏观管理劳务，合理地安排、组织施工,协调技术管理部门，实行全面质量管理，

;以人为本,

安全生产；诚信守诺，追求卓越”的方针。推行“向顾客提供一流的产品及服务，对污

染环境、危胁职工身体健康与安全的危险源进行有效的控制。以达到国家相关法律、法

规的要求”的目标，使工程质量达到优良。

五、坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定,建立安全组织机构,制定安全制度,落实安

全措施，组织安全施工，监督检查安全工作执行落实情况。奖罚安全管理工作的优劣者。

实现安全无事故。

六、管理协调各工种，各施工单位的交叉施工,处理好与指挥部、监理处的关系，保持

与管理部门的联系，树立企业形象，实行栋号经营核算，实行文明施工。

七、管理工地日常事务，考察管理人员工作状况,查处违规违章、违法行为.团结同志，

全心全