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计划组织协调能力类练习试卷19

一、面试题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)

1、上级两周后要来检查防火、防盗、防泄密工作，你是本单位这方面工作的负责人，你该怎么安排?

标准答案：这道题既考查考生的能力，也考查考生的责任感。在两周时间内，考生既要弥补目前防火、防盗、防泄密工作的不足，又要安排好领导检查事宜，同时，还不能回避工作的失误。这是对公务员能力与责任感并重的职业要求。所以建议考生在答这道题目时，不要一开始就集中精力在如何安排领导到来后如何安排领导去检查工作上，而应明确表示自己作为“负责人”，在领导到来前应先做“自我检查”，发现漏洞就“补”，同时对工作效果的好坏应具有责任意识，不回避责任。(1)首先在这两周时间里检查单位里防火、防盗、防泄密工作情况，如果存在不足就尽快整改，同时将存在的不足和整改后的情况记录下来，以备今后借鉴和查询。(2)要在领导来检查前安排好相关的流程。要先了解是哪些领导来检查，同时确定是否需要派车接领导，确认领导到来的时间和随行人员的人数，还要确定领导是否存在分工，如存在分工，还要确认领导们是分别检查哪些项目。了解了情况后，就做好流程表，具体安排整个检查过程中的时间、地点、接待的人员及各种具体事项。(3)在领导检查的当天，把领导接到检查地点后，要把检查工作的流程表发给领导和相关的随行人员，以避免在检查过程中出现混乱的情况。同时要把自己所记录的问题和检查前所整改的情况如实向领导反映，方便领导了解情况。(4)对领导在检查中提出的问题，要一一落实；同时，要对整个防火、防盗、防泄密工作中出现的问题，承担起应承担的责任。

知识点解析：暂无解析

2、你单位推出新的便民措施，许多群众来电来访咨询，你该怎么办?

标准答案：单位推出便民措施，有很多群众来访咨询，说明群众很关心这些便民措施，我一定会抓住机会把这些措施推广出去，使它们尽快方便群众。具体的操作，我会分情况处理：如果没有大量的群众来访咨询，是因为便民措施宣传力度不够，或者宣传中有盲点，我会在布置人员接待来访咨询的同时，尽快整理宣传材料、做进一步的宣传(如在咨询处分发相关解释材料，在广播、电视上做宣传等)，弥补宣传不足给工作带来的影响。如果有大量的群众来访咨询，仅仅是一个短期的现象，所询问的问题也不集中，不需要做进一步的宣传。我会临时抽调工作人员，投入接待咨询工作。同时，请求已经咨询过的群众向他们的亲朋好友转述，以尽快让群众了解这些措施。在咨询的过程中，我会让工作人员收集群众的意见。为今后出台相关措施提供参考。总之，我会设法尽快将便民措施推向人民群众，使人民群众尽快了解情况、享受到方便。

知识点解析：暂无解析

3、你单位开展信息公开工作，为对下属单位的信息公开情况进行评比，领导让你来组织调查，如何保证所获信息更真实?

标准答案：信息公开工作是政府机构改革的重要组成部分，是政府职能转变的一个方面，现实意义非常深远!领导将调查下属单位信息公开情况的工作交给我，我深感责任重大，一定会尽心尽力，全面详尽地获取下属机关开展信息公开工作的真实情况。具体的工作，我会分三个步骤展开：(1)计划阶段：为了保证调查结果的准确性，我首先会做好保密工作，尽量不让下级部门了解调查活动的情况。其次，我会认真分析调查活动所可能遇到的各种情况，特别是有可能造成结果失真的因素，制定相应的调查方式加以避免。同时，为了保证了解到的情况的全面性，我会采用多种调查方式，如从下属单位调取相关材料、私下探访、抽样调查等。再次，我会严格挑选工作人员，制定相应的工作纪律，并对工作人员做好工作方法的培训等。(2)实施阶段：我会严格执行既定计划，密切关注活动的进展情况，并及时解决活动开展中遇到的问题，根据需要调整调查方案。同时，还要关注保密方面的工作。(3)总结阶段：首先，我会认真分析通过各种渠道获取的调查材料，去除那些明显失真的材料。然后，对各种材料进行认真的汇总分析，并得出初步结果。认真检查汇总结果，如果没有问题，根据材料写出调查报告，上交领导。

知识点解析：暂无解析

4、你怎么认识组织的灵活性和原则性?

标准答案：(1)组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规律，灵活性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。两者看似矛盾，却是可以进行完美结合的。(2)灵活性与原则性是辩证统一的。原则是基础，灵活是发展，原则是对灵活变化的指导，灵活是在原则限制范围内的灵活，又反作用于原则。要处理好两者的关系。(3)在实际工作中，当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是工作中的灵活性了。当然，如果发现有明显违背法律法规的行为，即使是