2023-2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前冲刺测试卷.docx

2023-2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前冲刺测试卷

单选题（共20题）

1.（）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少或避免薪酬政策贯彻落实过程中与薪酬战略产生偏差。

（）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少或避免薪酬政策贯彻落实过程中与薪酬战略产生偏差。

A.薪酬体系

B.薪酬管理

C.薪酬政策

D.薪酬战略

【答案】B

2.通知被录用者应遵循的最重要的原则是（）。

通知被录用者应遵循的最重要的原则是（）。

A.及时

B.热情

C.正式

D.庄严

【答案】A

3.企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用(