物流部各岗位职责.pdfVIP

9篇）

岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责

任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象

化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是店铺收集整

理的物流部各岗位职责，希望对大家有所帮助。

物流部各岗位职责1

一、物流经理岗位职责

1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等

工作进行管理。

3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理

安排发货。

4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、

物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。

5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等

业务。

6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。

7、负责本部门的员工管理与考核工作。

8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。

9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高

效化和低成本化。

10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决

策。

11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进

行。

12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握

员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员

工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。

、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。

二、物流专员岗位职责

1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的

过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。

2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提

出运输工具及方法的建议。

3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对

发货员的整体工作负责。

4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部

门运作水平和管理水平。

5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。

6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。

三、发货员岗位职责

1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。

2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告

3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。

4、负责管理各种运输关系。

5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。

6、完成领导交给的其他相关工作。

四、计划专员岗位职责

1、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定

库存周转率，缺货率控制目标。

2、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。

3、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。

4、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。

5、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。

6、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并

及时将计划执行情况反馈分管领导。

7、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。

8、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。

、完成领导交给的其他相关工作。

五、统计员岗位职责

1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。

2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。

3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。

4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分

析工作。

5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。

6、负责物流部物流指出的统计和分析。

7、完成领导临时交代的工作。

六、仓库主管岗位职责

1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部

门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库

管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时

反馈仓储操作。

3、库房的合理化布