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退休老干部先进个人事迹材料

一、强化组织领导，强化做好老龄工作的责任感

镇党委政府认真落实县委、县政府关于强化全县老龄工作的决定，把老龄工作列入议事日程和发展计划，成立了老龄办，指定专人分管，配备了老龄专职干部。为强化村级老龄干部队伍建设，各村老龄组织机构由村委在职领导兼任村老龄委主任，并配备了专职工作人员，每季度召开例会，总结交流检查本季度工作，布置安排下季度工作任务。老龄工作年初有计划，年终有总结。每年举办一期村级老龄委主任参加的培训，进一步提升他们的工作水平。同时逐年加大老龄事业经费的投入，做到了老龄工作组织网络健全，活动经费到位、工作任务落实，确保了老龄事业继续健康发展。

二、多方位服务，提升老年人生活整体品质

为丰富老年生活，我镇在镇中心建立老年活动中心〔老年学校、图书室、阅览室、书法绘画室、棋牌室等〕、老年红心艺术团、老年武术协会等。同时针对各村活动场所差，活动资金紧缺的状况，多渠道筹集资金，强化活动场所建设，努力创造条件，改善老年人活动条件。全镇有30余个行政村达到建有老年活动室、有尊老敬老制度、有养老补贴金、有养老创收基地和老年福利基金的“五有〞建设标准和建有老年活动阵地、老年创收基地的“两地〞建设标准。今年，靳庄、三村、东郜、庄头等4个村也要力争达标。我镇各村立足实际、展开门球、乒乓球、地掷球、柔力球、泰迪健身球、拳、剑、揉、扇、舞蹈、歌咏、垂钓、象棋、自行车骑游等十几个项目的体育活动，在展开活动中坚持寓教于乐，结合宣扬党的路线、方针政策，充分发挥其在群众中的影响。充分利用节日庆典等有利时期老年人自编自导节目，丰富节日气氛，为老年人生活增添色彩。

为确保老年人生活质量，我镇将老年人全部纳进社保救助体系，依托社保救助平台，对老年人落实以最低生活确保为主，临时救助、医疗救助为辅的社会救助，每年为80岁以上老人发放200元的生活养老补贴金，为70岁以上老人发放生活福利，特别做好五保和三无老人的救助工作，每年“九九重阳节〞、“春节〞镇领导深入困难老人家中进行慰问，把党和政府的温暖送到他们手中。进一步完善新型乡村养老保险和医疗保险制度，逐步提升老年人投保比例和确保水平，目前全镇各村已为60岁以上老人办理了新型乡村养老保险和医疗保险。同时，我们积极展开为老年人办理《山西省老年优待证》工作，做到热心服务、方便老人，截至目前已为老年人免费办理老年优待证3824本。

为维护老年人合法权益，我镇进一步强化《中华人民共和国老年人权益确保法》的宣扬教育，各村及时反映老年人的要求，对老年人的来信来访，我们都认真接待，做到有登记、有处理看法，切实维护好老年人的合法权益。

三、强化宣扬教育，营造尊老敬老的深厚社会氛围全文Q我↑↑

修改一下，将就用吧。

人事局老干部工作个人先进事迹材料述职报告**，女，***年**月**日生，大学文化，现任**县人事局副局长，分管退休管理工作。作为分管领导，她严格执行国家和市里的退休管理工作政策，注重规范管理，创造性的展开工作，促进了**县机关事业单位退休管理工作的良性发展。

一、强化学习，努力干好本职工作2001年，**同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。走马上任后，她找来退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的退管工作能力水平大大提升，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。

此后，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都及时组织从事退管工作的人员学习，确保工作不失误。**同志从事退管工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。

二、强化管理，强化服务**同志针对退管工作出现的新状况、新问题，提出“强化管理、强化服务〞的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人员外出修养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费使用监督制度等一系列制度，并将退管工作纳进年度考核，使退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全县所有乡镇和县级部门都有专人从事退管工作，都成立了老委会等机构，建立退休职工活动中心，积极组织退休人员丰富多彩的文化娱乐活动。

每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委，用于修建活动中心，改善活动环境，展开文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力，我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得到了县政府的好评。

**同志对退管工作有着激烈的责任感、使命感，年年亲自主持召开离退休职工座谈会，听取离退休职工的看法和建议，并要求负责离退休工作的同志，要转变观念，树立服务意识，要主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。她这样要求，也这样做，退休人员找到她，无论事