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餐饮店长有哪些不合格的行为

餐饮店长有哪些不合格的行为

你是不是一位优秀的餐饮店长?你有没有犯一些让老板或者员工讨厌的错误?下面，为大家讲讲餐饮店长的不合格行为，快来看看你有没有!

喜爱独占成果

如果成功就夸大自己的能力，如果失败就推给下属逃避责任。这样就不具备身为店长的资格，员工也永远不会心悦诚服。这种店长常会感到来自员工工作上的不配合与对其职位的挑战。

对餐厅基本的组织运作机制理解不够深入与透彻

诸如遵守餐厅内的各种组织规定或联系直接上级领导等都是组织重要的基本运作，组织的沟通也是属于基本的运作。

组织运作机制是企业正常运转的生命线，餐饮店店长如果对此了解不深或不够透彻，是无法把店面管理做好的。

不会培训员工

店长的自我成长必必需建立在团队成长的基础上。如果没有团队的成功，就不可能有个人的成功与成就。

让员工有能力工作，是培训员工的前提。培训的目的，是为了使工作行为更加规范，工作效率得到提升。

不具备基本知识

劳务管理的教育、管理知识与生活常识、安全防范意识等都是店长所必需掌握的基本知识的一部分。

只会提供与汇报对自己有利的情报

以为只手可以遮天的店长，整天挖空心思欺下瞒上，终也会有暴露的.一天。

只会注意别人缺点，从不关怀别人优点

不会挖掘下属的优点，不会适度地欣赏员工，只会对下属的缺点斤斤计较，调拨离间、等于给自己工作设置障碍。

总是在背后批评老板

有些店长会常常在下属面前批评企业老板的得失，多数都是为了提升自己或推卸自己的失责。这样很容易在员工与老板之间形成隔膜，以致员工对企业的将来和自己的前途失去信心，造成影响非常恶劣。

老板的每句话都当圣旨

工作上，惟命是从，特别重视上级言论或看法，失去对事物正确的推断能力。这样的做法，只会影响企业的正确发展。因为作为第一线的管理者，也是最了解现场的销售的人，他应该有足够的思索与推断能力。

处事犹疑不决，当断不断

在权责范围内所碰到的大小事情，必必需当机立断，并敢于承当责任。不敢作决定或决策的店长，是一种回避责任的行为，也是一个不称职的店长。

工作得过且过，没有设立高标准

俗语说;有志者，事竟成。对自己没有提出高要求，自然没有公司及个人的大发展。

无论公司处于哪个阶段，总是会有更高的要求在前面，老板与店长都应满怀激情地向下一个目标进发。没有给自己设立目标与要求的店长，将会被更有理想与激情的人淘汰。

科目三考试不合格的行为有哪些

科目三考试不合格的行为有哪些

生活中，很多人在考科目三的时候总是考不过。那么科目三考试不合格的行为有哪些呢?下面就让jy135来告诉大家吧，欢迎阅读。

科目三考试不合格的行为有哪些

1、不系安全带。

上车之后系安全带是最基本的。有些考生本身是个急性子，或者因为考试太过于紧张，上车之后没系安全带就直接开始起步。那就糟糕了，等你起步了在一旁的考官估计就直接让你下车结束考试了。因为不系安全带已经不及格了。

2、车辆起步时后溜距离超过30厘米。

学员们在起步时也要注意，要先观察自己开车起步的位置，如果溜车超过30厘米的距离也是不及格的。

3、低头看档或者连续两次挂不进挡。

在开车的过程中，如果低头换挡或者连续2次挂不上进去的状况，这种状况也是不及格。各位学员考试的时候千万不要太紧张以至于犯这种错误哦。

4、违反交通规则。

违法交通规则是大忌，如果考试的时候违反交通规则肯定是不及格的。比如压线、在人行道未减速避让行人、闯红灯等等。

科目三考试中不合格的操作

1、上车前不绕车一周检查车辆外观及四周环境。

2、起步前，未观察内、外后视镜，未侧头观察后方交通状况。

3、直线行驶过程中方向控制不稳，不能保持车辆直线行驶。

4、变更车辆前，未通过内、外后视镜观察后方道路交通状况。

5、停车前，不通过内、外后视镜观察后方和右侧交通状况。

6、停车后，在车内开门前不侧头观察侧后方和左侧交通状况。

7、停车后，车身距离道路右侧边缘线或者人行道边缘大于750px。

8、直行通过路口时不按规定减速或停车瞭望。

9、左转通过路口时，未靠路口中心点左侧转弯。

10、通过人行横道、学校、公共汽车站时不按规定减速慢行、不观察左、右方交通状况。