银行个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表.pdfVIP

汇总表

一、风险点排查

工作环境

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-岗位上是否存在过度的工作压力，可能导致个人违法行为的

发生？

-岗位处于高风险环境中，容易受到外部影响？

2.人员素质

-岗位上的员工是否经过合适的背景调查？

-员工的职业道德和廉政意识是否达标？

-岗位人员是否接受过廉政教育和风险防控培训？

3.权力滥用

-岗位员工是否容易受到利益输送的诱惑？

-岗位上是否存在操作不规范、违背规定和程序的行为？

-岗位操作的流程是否存在漏洞，可能被滥用？

5.数据安全

-岗位上是否处理大量的敏感数据？

-岗位员工是否存在泄露、篡改或滥用数据的风险？

二、防控措施

1.建立健全制度

-确定廉政风险点排查和防控工作的责任部门和责任人。

-制定相关制度和规定，明确岗位工作要求和廉政纪律。

-定期进行岗位廉政风险点排查，及时修订和完善制度。

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-提高员工的法律意识和职业道德，增强风险防控意识。

3.强化监督管理

-建立健全岗位监督管理机制，定期进行监督检查。

-督促岗位人员遵守制度和规定，防止滥用职权和违法行为的

发生。

4.加强数据保护

-建立完善的数据安全管理制度，保护敏感数据的安全性。

-加强对岗位人员的数据安全培训，提高防范数据泄露和滥用

的意识。

5.加强沟通协作

-推行以诚相待的工作风格，建立良好的团队合作氛围。

本文针对银行个人岗位廉政风险点，进行了排查和提出防控措

施。通过建立制度，加强培训教育，强化监督管理，加强数据保护

和加强沟通协作等措施，可以有效降低廉政风险的发生，并保护银

行个人岗位的廉政形象。