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面试招聘教师工作方案

教师招聘面试，依据各地实际状况，同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1:3或1:5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。

考生必需提前30分钟到达指定地点报到，工作人员要核对同学身份证信息。之后，由工作人员依据系统安排好的时间，通知考生面试的顺序和考试内容，抽题：第一种状况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他考生也使用同一套考题；第二中状况是由每个考生抽取各自的考题。

考生报到完毕后进入候考区准备考试，必需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试依据各地实际状况，一般备课时间是30分钟到60分钟。

引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场〞。不同意引导员直接叫考生姓名，否则算是严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。

作答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10-20分钟。在答辩〔非结构化面试〕时，时间一般不会超过15分钟。〔特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。〕

考官将各自对考生的评分表交给计分员，计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。

分两种状况：一种是面试结束后，工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。

教师招聘考试面试流程：1、确定面试对象面试在笔试之后进行，笔试各科成绩均合格者才能进入面试。

教师资格笔试合格者在网上进行面试申请，申请通过者在指按时问到达指定考点进行确认、缴费，现场确认后登陆报名网站确认是否报名成功，依据公告安排打印准考证等。教师招聘面试依据各地实际状况，不统一划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从高分至低分，一般以拟招聘数1:3或1:5的比例确定面试人选。

如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。2、面试报到及抽题考生一般必需要提前30分钟到达指定地点报到，考试工作人员要核对考生身份证件、面试准考证和面试通知等相关证件。

之后，教师资格统考面试由工作人员依据系统安排好的时间通知考生面试的顺序和考试内容，随后考生按照顺序由引导员带领，用候考室的计算机登陆面试软件测评系统，系统会马上抽取三道试讲题目〔试点期间，有的地区是三题目选一题，有的地区是两题选一题〕，考生必必需在一分钟之内选定自己擅长的题目，否则系统默认选择第一题。抽题之后在考场打印出试题清单和备课纸。

教师招聘面试，由工作人员组织考生抽签，来决定考生的面试顺序和考试内容〔说课课题或试讲课题，教师招聘面试一般不安排固定题目作答，即结构化面试〕，抽签顺序按笔试成绩从高分到低分进行。〔注：考生必需要严格按规定的顺序、规定的时间进行准备和面试，面试顺序一经确定，不得更改。

假设不服从考评组安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格。〕3、候考考生报到完毕后进入候考区准备考试，必需携带的证件有准考证和身份证。

考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督，面试人员在面试前，要在工作人员的指引下，到指定地点做说课或试讲考核前的准备〔如果是教师资格统考面试，一般只考试讲〕，不得高声喧哗。在现场做准备时，必需用教材一般已事先准备好，考生要做的是依据指定教材、针对事先抽取的课题写说课稿或试讲稿。

备考时间针对不同的状况有所不同。教师资格全国统考面试备课时间固定为20分钟。

教师招聘面试依据是否给定题目分两种状况，如果给定题目，一般的备考时间是20~30分钟，不给定题目的状况下，考生最长可以有90分钟的时间准备〔比如陕西的某些地方〕。4、进入考室按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请**号考生入场〞。

考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生必需要敲门并获得考官同意后方可以进入。不同意引导员直接叫考生姓名，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。

5、作答〔1〕教师资格全国统考作答规范一般状况下，考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，报出自己的考试顺序号。a.结构化面试环节考官从考试测评系统中随机抽取两道题目对考生进行结