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职业培训合同（3份范本）

第1篇公司员工职业培训合约书

甲方：______________

乙方：______________年龄：______________性别：______________降生年月：______________学历：______________专业：______________身份证号码：______________家庭住址：______________

为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参加职业培训。

为确保乙方圆满完成培训学业，并定时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴_______________学习_______________专业，学习期自________年________月________日起至________年________月________日，实计为期_______________.二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。

如需要更改，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资方法的________支出。

在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。

社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

在培训期间，甲方另行支出给乙方生活费________元/月。

培训期间的工资和生活费也计入培训费用。

若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或布置出差，差旅费按公司规定的标准支出。

五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应接受甲方指令，停止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必需每隔________天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自发遵守培训校方的各项规定与要求。

凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、留宿费、来回往还甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承当。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支出由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足________元的________元计算。

十、培训学习结束后，乙方应为甲方连续服务________年，从培训结束之日起算。

该服务期商定视作劳动合同期限。

在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支出方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支出，服务期限不足一年的按实际月份计算。

服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十

一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期商定解除劳动合同的，乙方应支出甲方违约金________元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_________日内向甲方报到。

乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。

十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况予以嘉奖。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：______________乙方签章：______________

第2篇公司员工职业培训合同书

甲方：

法定代表人：

住址：

乙方：

身份证号：

为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参加职业培训。

为确保乙方圆满完成培训学业，并定时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

一、培训内容及时间

1、甲方同意乙方赴____学习____专业，学习期自____年____月____日起至____年____月____日，实习为期________。

2、乙方应在甲方指定或甲方商定的学校及专业就学。

如需要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

二、工资及福利待遇

1、学习培训期间的工资视情况按原工资方法的____支出。

在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。

2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

在培训期间，甲方另行支出给乙方生活费____元/月。

培训期间的工资和生活费也计入培训费用。

若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或布置出差，差旅费按公司规定的标准支出。

3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续累计。

三、服务期

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第___种：

（1）至____年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

四、违约责任

1、乙方提前时，应向甲方支出违约金____元；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支出违