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面试时考官虎常问问题

以下内容是许多人在应聘时面试考官常常会问到的一些问题，这里

给大家一个答复的思路和技巧，祝大家都能顺当通过面试。

1、请你自我介绍一下你自己？

答复提示：一般人答复这个问题过于寻常，只说姓名、年龄、爱好、

工作阅历，这些在简历上都有。其实，企业最盼望知道的是求职者能否胜

任工作，包括：最强的技能、最深入讨论的学问领域、共性中最乐观的局

部、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以

和学习有关，但要突出乐观的共性和做事的力量，说得合情合理企业才会

信任。企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在答复每个问题之

后都说一句“感谢”，企业喜爱有礼貌的求职者。

2、你觉得你共性上最大的优点是什么？

答复提示：镇静冷静、条理清晰、立场坚决、坚韧向上、乐于助人和

关怀他人、适应力量和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年

的培训及工程实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

答复提示：这个问题企业问的概率很大，通常不盼望听到直接答复的

缺点是什么等，假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、

工作效率低，企业确定不会录用你。肯定不要自作聪慧地答复“我最大的

缺点是过于追求完善”，有的人以为这样答复会显得自己比拟精彩，但事

实上，他已经岌岌可危了。企业喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一

些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的局部，企业喜爱聪慧

的求职者。

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4、你对加班的看法？

答复提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明肯定要加班，只是

想测试你是否情愿为公司奉献。

答复样本：假如是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任

何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，削

减不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

答复提示：假如你对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的力量；假如

你对薪酬的要求太高，那又会显得你重量过重，公司受用不起。一些雇主

通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往

是他们所能赐予的最高价钱，他们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以

引起你对该工作的兴趣。

答复样本一：我对工资没有硬性要求，我信任贵公司在处理我的问题

上会友善合理。我注意的是找对工作时机，所以只要条件公正，我则不会

计较太多。

答复样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进展大量的培训，

而且我本人也对编程特殊感兴趣。因此，我盼望公司能依据我的状况和市

场标准的水平，给我合理的薪水。

答复样本三：假如你必需自己说出详细数目，请不要说一个广泛的范

围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个详细的数字，这样

说明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什

么样的价值。

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6、在五年的时间内，你的职业规划？

答复提示：这是每一个应聘者都不盼望被问到的问题，但是几乎每个

人都会被问到，比拟多的答案是“治理者”。但是近几年来，很多公司都

已经建立了特地的技术途径。这些工作地位往往被称作“参谋”、“参议技

师”或“高级软件工程师”等等。固然，说出其他一些你感兴趣的职位也

是可以的，比方产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背

景的工作。要知道，考官总是喜爱有进取心的应聘者，此时假如说“不知

道”，或许就会使你丢失一个好时机。最一般的答复应当是“我预备在技

术领域有所作为”或“我盼望能根据公司的治理思路进展”。

8、你还有什么问题要问吗？

答复提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜

爱说“没问题”的人，由于其很注意员工的共性和创新力量。企业不喜爱

求职者问个人福利之类的问题，假如有人这样问：贵公司对新入公司的员

工有没有什么培训工程，我可以参与吗？或者说贵公司的晋升机制是什么

样的？企业将很欢送，由于表达出你对学习的热忱和对公司的忠诚度以及

你的上进心。

9、假如通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发觉你

根本不适合这个职位，你怎么办？

答复提示：一段时间发觉工作不适合我，有两种状况：①假如你的确喜

爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务学问和处事

阅历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争削减差距；②你觉得这个

职业可有可无，那还是趁早换个职业