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面试后如何追踪

面试后如何追踪

告诉大家面试后如何做

一封感谢信函

面试之后，可在二十四小时内，写一封感谢信函表达你的「谢意」！这样不仅会令面试官对你的印象加深，更会对你产生一股好感，甚至你还可藉此扩展自己的人际关系。所以你可不能小看这短短的信笺！在信里除了表达你的感谢之意外，更要懂得欣赏之道，例如你(面试官)很有气质，并感谢在面试中学到的东西，贵公司的发展很有潜力等。另外还有一些应该要注意的.小细节提供给你作为参照。

1.记得拨感谢在面试中曾帮助过你的人。

2.感谢信函切忌冗长，以言简意赅为原则，且可再次强调自己对这份工作所抱持的热诚。

3.感谢信函切忌弄错对方的姓名与职称，万一弄错了是非常不礼貌的事情，反而会弄巧成拙。

面试之后应如何追踪

面试之后应如何追踪

很多求职者面试完之后，不懂得追踪，所以，最后与面试机会失之交臂。下面应届毕业生求职网给大家传授几招有关如何追踪的技巧。

追踪三大理由

1.假设是你在面试之后，没有马上追踪探问面试的结果，那么面试官很容易便会把你给淡忘掉！尤其在你本身的?有特别的才华时，相信面试官对你的印象一定不是很深入，所以面试后的追踪是不容忽视的！

2.当别人都没想到要去做「跟催工作」这件事时，你不仅注意到还马上付诸行动，那么面试官不仅会对你另眼相待，更会认为你是一位相当积极的`求职者，非常重视这份工作，说不定因为你的细心便找到了理想的工作。

3.你可别认为完成了面试，一切便都结束啦！最好是在面试完成之后给自己打一下分数，当作是下次面试时的参照依据，而在面试结束的前一刻，无妨询问面试官对自己表现的感想如何？或请面试官给你一些建议。

自我检视项目

1.在面试之前，我是否有仔细搜集这家公司的资料？

2.在面试过程中，我是否表现出轻松自在又具信心的态度。

3.我给予面试官的第一印象是感觉合格的？

4.面试官关于我的回答是否完全了解？

5.我在回答面试官问题时，是否得体？

6.面试中，我的肢体语言是否传达出适当讯息？

7.面试中，我提出的问题与建议是否令对方激赏？

8.面试中，是否已将自己的专长说明清楚？

9.面试中，我是否展现出积极进取的态度？

10.我的表现是否给予面试官专业的感受？

一封感谢信函

面试之后，可在二十四小时内，写一封感谢信函表达你的「谢意」！这样不仅会令面试官对你的印象加深，更会对你产生一股好感，甚至你还可藉此扩展自己的人际关系。所以你可不能小看这短短的信笺！在信里除了表达你的感谢之意外，更要懂得欣赏之道，例如你(面试官)很有气质，并感谢在面试中学到的东西，贵公司的发展很有潜力等。另外还有一些应该要注意的小细节提供给你作为参照。

1.记得拨感谢在面试中曾帮助过你的人。

2.感谢信函切忌冗长，以言简意赅为原则，且可再次强调自己对这份工作所抱持的热诚。

3.感谢信函切忌弄错对方的姓名与职称，万一弄错了是非常不礼貌的事情，反而会弄巧成拙。

自我心情调适

一旦确知面试失败了、工作没着落，可先别急着难过喔！建议你还是先来一段自我检视，看看自己倒底是哪儿出了错！再回到自我检视项目诚实地面对，看那些项目回答「否」。

选择工作?

面谈后的三到六星期内，应可收到录取与否的通知。此时应针对该公司的各项条件进行评估，以决定是否要在该公司上班。评估的项目大致包括：

开始工作日期及工作地点。

工作职位与工作内容,以及将来发展。

长官与属下关系，及升迁机会。

薪水、加班与福利。

红利奖金发放制度。

进修费用之补助状况。

休假规定。

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