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申请解除劳动合同文书

尊敬的[公司名称]领导：

我，[员工姓名]，根据我国《劳动合同法》的相关规定，特向贵公司提出解除劳动合同的申请。现将有关情况说明如下：

一、合同基本信息

劳动合同双方：员工[员工姓名]与[公司名称]。

合同签订日期：[签订日期]。

合同终止日期：[终止日期]。

合同类型：[固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同]。

二、解除劳动合同原因

双方协商一致：员工与公司经过充分沟通，达成一致意见，决定解除劳动合同。

员工个人原因：因个人发展规划及生活需求等原因，员工提出解除劳动合同。

合同到期：劳动合同约定的期限已满，双方未达成续签协议。

三、解除劳动合同时间

根据双方协商，拟定解除劳动合同的时间为：[解除时间]。

四、经济补偿及待遇

根据《劳动合同法》规定，员工解除劳动合同应当获得相应的经济补偿。

员工在职期间的工作年限：[工作年限]。

经济补偿计算方式：按员工解除劳动合同前12个月的平均工资计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

双方另有约定的待遇，按照约定执行。

五、离职手续办理

员工在解除劳动合同后，应按照公司规定办理离职手续。

员工应在解除劳动合同后[规定时间]内，将工作交接给同事，确保公司业务正常进行。

员工应按照公司要求，办理相关证明文件的领取和交接手续。

六、双方承诺

双方在解除劳动合同过程中，应遵守法律法规，尊重对方的合法权益。

双方在解除劳动合同后，不再追究对方任何法律责任。

七、其他事项

本申请解除劳动合同文书一式两份，双方各执一份。

本文书自双方签字（或盖章）之日起生效。

员工签名：[员工签名]

[公司名称]签章：____________

签订日期：[签订日期]

以上为一份详细的解除劳动合同文书示例，您可以根据实际情况进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师或人力资源顾问。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

第三方：[合作公司名称]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方解除劳动合同事宜，经充分协商，达成以下协议：

一、合同基本信息

劳动合同双方：甲方[公司名称]与乙方[员工姓名]。

合同签订日期：[签订日期]。

合同终止日期：[终止日期]。

合同类型：[固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同]。

二、第三方主体权益

第三方[合作公司名称]作为甲方[公司名称]的战略合作伙伴，享有甲方[公司名称]提供的相关资源和支持。

第三方[合作公司名称]应按照甲方[公司名称]的要求，为乙方[员工姓名]提供职业发展机会和培训。

第三方[合作公司名称]在合作期间应保证乙方[员工姓名]的薪资待遇不低于甲方[公司名称]的标准。

三、甲方权益保障

甲方[公司名称]有权根据公司业务发展和乙方[员工姓名]的工作表现，决定是否同意乙方[员工姓名]与第三方[合作公司名称]的合作。

甲方[公司名称]应确保乙方[员工姓名]在解除劳动合同后的权益得到保障，包括但不限于薪资、福利、培训等。

甲方[公司名称]在解除劳动合同后，应继续为乙方[员工姓名]提供必要的证明文件和推荐信。

四、乙方权益限制

乙方[员工姓名]在解除劳动合同后，应遵守甲方[公司名称]和第三方[合作公司名称]的相关规定，不得损害双方的合法权益。

乙方[员工姓名]在解除劳动合同后，应按照甲方[公司名称]的要求，办理相关证明文件的领取和交接手续。

乙方[员工姓名]在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方[公司名称]和第三方[合作公司名称]的商业秘密和技术秘密。

五、违约责任及赔偿

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方所遭受的损失。

乙方[员工姓名]在解除劳动合同后，如违反本协议第四条第二款的规定，甲方[公司名称]有权要求乙方[员工姓名]承担违约责任，并赔偿造成的损失。

六、协议的生效、变更和终止

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

本协议的变更和终止，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

七、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本文书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方签名：[公司名称]授权代表签名

乙方签名：[员工姓名]签名

第三方签名：[合作公司名称]授权代表签名

签订日期：[签订日期]

第三方介入的意义和目的：

第三方[合作公司名称]的介入，旨在为乙方[员工姓名]提供更多的职业发展机会和资源，同时确保甲方[公司名称]的业务不受影响。通过本协议，甲方[公司名称]能够更好地保障自己的权益，同时为乙方[员工姓名]提供更好的发展空间。

甲方为主导的目的和意义：

甲方[公司名称]作为本协议的主导方，有权决定是否同意乙方[员工姓名]与第三方[合作公司名称]的合作，并确保乙方[员工姓名]在解除劳动合同后的权益得到保障。通过