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非全日制用工劳动合同
以下是一份非全日制用工劳动合同的示例，采用Markdown文本格式输出：
一、合同双方
1.1甲方（用人单位）
名称：____________
地址：____________
法定代表人：____________
1.2乙方（劳动者）
姓名：____________
性别：____________
身份证号：____________
地址：____________
二、合同期限
2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方每周工作时间不超过____小时，每周工作天数不超过____天。
三、工作内容
3.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：
（具体工作内容）
四、劳动报酬
4.1乙方每小时工资为人民币____元。
4.2乙方加班工资按照国家和地方规定执行。
4.3甲方每月____日支付乙方工资，工资支付方式为____。
五、劳动保护和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
5.3甲方合理安排乙方的工作和休息，保障乙方享有法定节假日休息权。
六、解除和终止合同
6.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。
6.2乙方解除或终止合同的原因如下：
（具体原因）
七、违约责任
7.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
7.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
签订日期：____年__月__日
请注意，此合同示例仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
一、合同双方
1.1甲方（用人单位）
名称：____________
地址：____________
法定代表人：____________
1.2乙方（劳动者）
姓名：____________
性别：____________
身份证号：____________
地址：____________
1.3第三方主体（服务提供商）
名称：____________
地址：____________
法定代表人：____________
二、合同期限
2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方每周工作时间不超过____小时，每周工作天数不超过____天。
三、第三方主体职责
3.1第三方主体应对乙方的工作技能、工作质量、职业道德等进行全面评估，确保乙方符合甲方的工作要求。
3.2第三方主体应承担乙方在合同期限内的社会保险、公积金等费用，并负责处理相关手续。
3.3第三方主体应负责乙方的培训和管理工作，确保乙方能够顺利完成工作任务。
四、甲方权益保障
4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。
4.2甲方有权根据工作需要，随时调整乙方的工作任务和工作时间。
4.3甲方有权要求第三方主体更换不符合甲方要求的乙方。
4.4甲方有权在合同期限内解除或终止合同，只需提前____天通知第三方主体。
五、乙方的违约及限制条款
5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作要求，如违反相关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
5.2乙方在合同期限内不得以任何理由离职，如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任。
5.3乙方在合同期限内不得从事与甲方有竞争关系的工作，如乙方违反该规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、第三方主体的责任与义务
6.1第三方主体应确保乙方的身份真实性、资质合格性，如因乙方原因导致甲方损失，第三方主体应承担相应责任。
6.2第三方主体应承担乙方的工资、加班费、社会保险等费用，并负责处理相关手续。
6.3第三方主体应对乙方的培训和管理工作负责，确保乙方能够顺利完成工作任务。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、第三方介入的意义和目的
第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人才支持和管理工作，减轻甲方的招聘、培训和管理负担，提高甲方的工作效率和质量。通过与第三方主体的合作，甲方能够更好地集中精力
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