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跨国企业的战略性人力资源管理 .pdf

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    跨国企业的战略性人力资源管理

    1.本文概述

    本文主要探讨了跨国企业的战略性人力资源管理。随着经济全球

    化的不断深入，企业经营的国际化已成为不可逆转的趋势。在这种背

    景下，人力资源作为企业最重要和最根本的因素，其管理水平在很大

    程度上决定了企业能否达成战略目标。战略性人力资源管理是一种全

    新的管理观念，它以总体导向的方式探讨人力资源管理与组织的互动

    关，将人力资源管理的各项活动与组织竞争战略相结合，以协助组

    织获取竞争优势。

    本文首先介绍了人力资源和人力资源管理的概念与理论，分析了

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