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2024浙江宁波市某国企招聘人事专员一名高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以_____为基础的用人制度。
A:选聘制
B:聘任制
C:聘用制
D:选任制
2.某单位制发公文,王局长签发后,办公室李主任发现其中有错,于是修改后印制。该事例的错误是_____。
A:违反分层签发的原则
B:违反合理分工签发的原则
C:违反先核后签的原则
D:违反党政分工的原则
3.按
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