- 1、本文档共242页,其中可免费阅读73页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中国科学院赣江创新研究院园区管理处公开招聘1人(江西)高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.人们对自信、地位及他人认可的追求,被马斯洛归结为_____。
A:社交需要
B:安全需要
C:自我实现需要
D:尊重需要
2.商品经济的基本规律是_____。
A:剩余价值规律
B:价值规律
C:按劳分配
D:商品竞争
3.根据我国《行政诉讼法》的规定,当事人可以委托诉讼代理人的人数为_____。
A:1人
B:
您可能关注的文档
- 中国疾病预防控制中心教育培训处(研究生院)招考3名合同制工作人员高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国石油大学(北京)网络与继续教育学院招考聘用高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国石油大学招聘1名科研助理岗位(一)高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国石油大学(华东)储运与建筑工程学院招聘1名科研助理(三十三)高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国石油湖北销售分公司2024届高校毕业生招聘【12人】高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国社会科学杂志社公开招考编制外聘用制人员高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国社会科学杂志社公开招聘编制外聘用制人员2人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国社会科学杂志社关于度公开招考编制外聘用制人员采编业务岗高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国社会科学杂志社招考聘用高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国社会科学院图书馆第二批专业技术人员公开招聘3人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国科学院赣江创新研究院科学技术处公开招聘3人(江西)高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国科学院赣江创新研究院科学技术处招考聘用高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国科学院遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心重金属污染研究组研究人员招考聘用高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国科学院遗传与发育生物学研究所海南种子创新研究院联合办公室招考聘用高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国科学院遗传发育所人力资源部招考聘用高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所基础科研管理公开招聘3人(2024年)高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国科学院高能物理研究所离退休人员工作办公室副主任岗位招考聘用高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国移动广西公司社会专才招聘高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国移动设计院2024夏季校园招聘高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 中国粮食研究培训中心面向社会公开招聘笔试高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
最近下载
- 广电集团绩效考核指标汇编.doc VIP
- midas Gen建筑结构屈曲分析.pdf
- 【中考真题】2024年安徽省中考历史真题试卷(含答案).pdf VIP
- 2025年数字出版与阅读课程考试试卷及答案.docx
- 《神秘的非洲美术》教学课件-2024-2025学年浙人美版(2024)初中美术七年级下册.pptx VIP
- 义务教育优质均衡发展应知应会 .pdf
- 2025年中盐安徽红四方肥业股份有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- YY_T 1426.1-2016 外科植入物 全膝关节假体的磨损 第1部分:载荷控制的磨损试验机的载荷和位移参数及相关的试验环境条件 含2023年第1号修改单.docx VIP
- 影响地理事物(现象)的因素.ppt
- (KPI绩效考核)广电集团绩效考核指标汇编.docx VIP
文档评论(0)