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劳动合同解除与终止概述劳动合同解除与终止的法律规定解除与终止劳动合同的管理实务常见问题及解决对策案例分析相关法律法规与政策文件contents目录

劳动合同解除与终止概述01

指在劳动合同期限内，双方协商一致或单方依法提前终止劳动合同，并互不承担违约责任或赔偿责任的行为。劳动合同解除指劳动合同期满或终止条件出现时，劳动合同即行终止的行为。劳动合同终止劳动合同解除与终止的概念

法定解除指在法律规定的情况下，用人单位或劳动者可以依法解除劳动合同。法定终止指在法律规定的情况下，劳动合同应当终止。解除与终止的法定情形

解除与终止的程序双方协商一致，达成解除协议，并办理相关手续。协商解除程序劳动者单方解除程序用人单位单方解除程序经济性裁员程序劳动者提前30日通知用人单位，并按照规定办理相关手续。用人单位提前30日通知劳动者，并按照规定办理相关手续。用人单位在符合法律规定的情况下可以进行经济性裁员，并按照规定办理相关手续。

劳动合同解除与终止的法律规定02

双方经协商同意解除劳动合同，应提前书面通知，并办理工作交接手续。用人单位应支付经济补偿金，并协助劳动者办理失业保险等相关手续。双方协商解除

用人单位在符合法律规定的情况下，可以单方面解除劳动合同。用人单位在解除劳动合同时应当提前书面通知劳动者，并支付经济补偿金。用人单位单方解除

劳动者在