百事公司市场营销策划岗位笔试题目含笔试技巧.pdfVIP

市场营销策划岗位笔试题目（精选）

一、选择题

1.下列哪种颜色代表百事公司的品牌色调？

A.红色

B.蓝色

C.绿色

D.黑色

参考答案：A.红色

2.百事公司的著名产品线包括哪些？

A.百事可乐、七喜、美年达

B.百事可乐、乐事薯片、佳得乐

C.百事可乐、百事轻怡、美年达

D.百事可乐、可口可乐、雪碧

参考答案：B.百事可乐、乐事薯片、佳得乐

3.市场营销策划岗位的主要职责是什么？

制定销售策略和计划，并监控其执行情况

B.负责公司的品牌推广和广告投放

C.制定并执行市场研究计划，收集和分析市场数据

D.负责与供应商和销售渠道的沟通和协调

参考答案：A.制定销售策略和计划，并监控其执行情况

4.在市场营销策划中，哪种营销策略非常常使用？

A.体验营销

B.数据营销

C.社交媒体营销

D.传统媒体营销

参考答案：C.社交媒体营销

5.在制定市场营销策略时，应该考虑哪些因素？

A.公司文化和价值观、目标市场、竞争对手

B.法律限制、预算、人力资源

C.产品特点、市场需求、公司规模

D.市场调研、广告代理、销售团队能力

参考答案：A.公司文化和价值观、目标市场、竞争对手

6.下列哪个全国是百事公司的总部所在地？

A.美国

德国

C.中国

D.法国

参考答案：A.美国

7.百事公司是哪个行业的引领者？

A.饮料业

B.食品业

C.日化用品业

D.零售业

参考答案：A.饮料业

8.下列哪个品牌属于百事公司？

A.可口可乐

B.耐克

C.肯德基

D.Google参考答案：C.肯德基

9下列哪个全国是百事公司在全球非常大的市场？AChina中国BUSA美国

CIndia印度DBrazil巴西参考答案：BUSA美国10下列哪个岗位与百事

公司市场营销策划密切相关？A人事部经理B市场研究分析师CIT项目经

理D产品设计师参考答案：B市场研究分析师

企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者

进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节

笔试的类型及答题技巧。

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这

类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、

设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分

析等在内的综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问

题的能力和思维途径。

心理测试

部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常

包括性格测试、价值观测试和压力应对测试等。

企业通过这种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对

能力。

专业知识考试

（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂

的问题进行深入研究。

（2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注

意。

（3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，

再回过头来解决难题。

综合素质测试

（1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因

此日常的积累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。

（2）做题技巧：合理安排时间，先做自己擅长的部分，再做不太熟悉的部分。

对于数学和逻辑推理等题目，要善于使用排除法、假设法等解题技巧。

（3）审题认真：这类题目往往信息量大且复杂，所以一定要认真审题，理解题

意后再作答。

1）真实回答：心理测试的目的是了解求职者的真实性格和想法，所以应该根

据实际情况回答问题，不要为了追求高分而做出不真实的回答。

（2）注意引导：有些心理测试会对你的价值观和态度进行引导性的提问，这时

你需要