供应商月度考核评分方法和考核评分表 2020.xlsxVIP

供应商月度考核评分方法和考核评分表 2020.xlsx

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供应商月度考核评分方法

评估内容 计分方法 分值 负责部门

Q质量1 进料检验得分=(1-((A类缺陷批次数*1.5+B类缺陷批次数*1.3+C类缺陷批次数)/当月检验总批次数))*30 满分30 质量部

Q质量2 制程或客户回馈得分=30-(造成停线次数*20+造成批量挑选返工次数*10+造成客户投诉次数*20) 满分30

D交期 供货准时率得分=20*每月准时送货批次数/每月总送货批次数 满分20 采购部

S服务 配合度(新品开发,设计变更,质量技术问题处理,采购需求等日常工作沟通协调)=(质量评分+采购评分+技术评分)/3 满分15(各部门分别按分值15评分) 质量/采购/技术

C成本 适应公司价格调整策略 满分5 采购

评分等级判定标准

分值 等级 措施

T≥90 A级 优秀,持续改进

90T≥75 B级 良好,仍需改进

75T≥60 C级 及格,要求整改

T<60 D级 不及格,要求全面整改

编制/日期:审核/日期:批准/日期:_________

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四川省南充市人,在重庆汽车行业从事质量工程师一职

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