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物资部长安全履职总结

述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。

报告是向上级机关陈述事项的上行文，《国家行政机关公文处理办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映状况，答复上级机关的询问〞。报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，这种报告虽然是报告人代表法定组织机关及其部门进行的，但这些机关和部门却是在报告人自身负有全责的状况下运转工作的，因此在不少状况下，报告人述职带有显然的个人性。

上级据此检查、评定报告人的工作，决定其职务的去留。总之，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段履行职务的状况，进行总的回忆，找出内在规律，以指导将来施行，以便上级决定其职务去留的口头报告底稿。

一、述职报告的特点〔一〕个人性述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回忆，按照法规在一按时间〔立法会议或者上级开会期间；工作任期之后〕进行，要从工作施行中去总结成绩和经验，找出不够与教训，从而对过去的工作做出正确的评价。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。

个人对工作负有使命。自己亲身经历或者督查的工作的材料必必需真实。

这就必需要在写作上更多地采纳表达的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，显示主题，写明层义。

讲究摆事实，讲道理。事实是主要的，议论是必要的。

语言应该带有一定的个性。〔二〕规律性必必需对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究，通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，做出公正的评价议论，即主题、层义以及众多小观点包括了经验和规律性的思想熟悉。

议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身状况就是事实论据。如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不可能作为将来行动的向导。

当然，述职报告中规律性的熟悉，是从实际出发的熟悉，施行性很强，也就不必需要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。

述职报告的目的在于总结经验教训，使将来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提升，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具有一定的继承性与革新性，要继承以前工作中一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以革新，工作才会有进步。

策略性也是规律性的一个方面。策略主要表现在今后工作计划部分，是述职报告的重要内容。

〔三〕通俗性面对会议听众，要尽可能让个性不同、状况各异的与会代表全部听懂，这就决定了述职报告必必需具有通俗性。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确、通俗晓畅，以与会者能理解为标准。

述职报告不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最显然的一点是语言的口语化。一般的科学文章，语言要求概括精练，讲究专业性。

而一般公文尤其是行政公文，语言更规范，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰、简练和庄重。而述职报告的语言则由自身性质所决定，必必需口语化。

由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，更必需要适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就要求特别讲究语言的大众化和口语化。通俗性，主要表现在口语化、个性化的语言上。

“吧〞、“吗〞之类；8.为了方便倾听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和〞，破折号改为“是〞，引号表示否按时加“所谓〞，括号补充另用文字说明等。二、述职报告的主题述职报告这种带有艺术性的论说文，正像所有科学文章如议论文、说明文一样，一定要明确树立一个鲜亮的主题，即一个推断句，在报告中反复特别。

依据对现实公务的熟悉，一定要从客观上合计报告对象所关怀的问题，针对问题作出自己的解答。要适应受众的心理必需要使之产生亲切感、参加感，对其产生冲击力。

比起一般的事务性公文，述职报告的主题要集中、新颖、深入得多，要概括全文内容即对社会组织公务状况的深入熟悉及办事意向，也就是主张和目标。要总结出一个集中议论的句子即主题句——口号、标语，贯穿全文、反复特别，还要符合记忆规律〔7个字左右〕，最好让听众口耳相传，以便使其深入人心。

正如灵魂的凹凸决定着人的水平一样，主题句的凹凸也决定着全文的水平，也就是说主题句具有层次性。一定要充分发挥主观能动性，让主题句达到更高的层次。

此外主题句还应有显然的位置：。

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不够，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

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