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2024年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合提升模拟卷包括详细解答
单选题(共20题)
1.在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过()来评估。
在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过()来评估。
A.笔试
B.观察法
C.面谈
D.问卷法
【答案】A
2.考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。
考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。
A.偏紧误差
B.中间倾向
C.宽松误差
D.标准误差
【答案】C
3.工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损的企业。
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损的企业。
A.上
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