劳务派遣劳动合同协议样本下载(9篇).pdf

9篇）

9篇）

在当今不断发展的世界，合同起到的作用越来越大，那么关于劳务派遣劳动

合同协议怎么拟定呢？以下是小编准备的一些劳务派遣劳动合同协议样本下

载，仅供参考。

劳务派遣劳动合同协议样本下载（精选篇1）甲方（用人单位）：________

乙方（用工单位）：________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规

定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订

本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲方派遣员工到乙方的派遣期限自________年________月________日起至

________年________月________日止。

二、工作地点和工作内容

（一）甲方同意根据工作需要，被派遣从事岗位（工种）工作。

（二）甲方的工作地点:________。

（三）甲方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变

动甲方的工作岗位。

（四）甲方应按用工单位的`要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方经协商确认执行下列条款，甲方员工工作时间平均每周不

超过四十小时，并保证每周至少休息一日。

（二）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证

员工的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排员工加班加点的，依法

给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬

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（一）应当每月至少一次以货币形式支付工资，不得克扣或者无故拖欠工

资。

（二）乙方承诺每月________日为发薪日，月工资________元。

（三）合同期内乙方未能安排工作，应按照不低于武汉市最低工资标准支付

甲方报酬。

五、社会保险

用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳

动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方

享受工伤保险待遇履行必要的义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应要求用工单位向员工履行如实告知可能产生职业病危害岗位的

义务，并对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职

业危害。

（二）甲方应要求用工单位为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

必要的劳动防护用品，安排员工从事接触职业病危害作业的，应定期为员工进

行职业健康检查，并在员工离岗前进行职业健康检查。

七、甲乙双方约定的其他内容

八、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者

协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动

争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收

到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双

方平等协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：________乙方盖章：________

法定代表人或负责人签名：________法定代表人或负责人签名：________

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签章日期：________签章日期：________

劳务派遣劳动合同协议样本下载（精选篇2）甲方（劳务用工单位）：

________

乙方（劳务派遣单位）：________

鉴于：

1、乙方具有劳务派遣资质，并专门从事人力资源管理服务；

2、甲方希望乙方为其提供劳务派遣服务。

甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华

人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和北京市的有关规定，本着平等自

愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务