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劳动用工合同模板

劳动用工合同

第一章总则

第一条本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。

第二章合同期限

第二条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。

第三章工作内容和地点

第四条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

第五条乙方的工作地点为____（具体地址），甲方根据生产经营需要有权调整乙方的工作地点。

第四章工作时间和休息休假

第六条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的作息时间执行。

第七条乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方依法安排乙方休息休假。

第五章劳动报酬

第八条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。具体工资标准、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。

第九条甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

第十条乙方在法定休假日和婚丧假期间以及探亲假、产假、哺乳假期间，甲方应当支付乙方工资。

第六章保险和福利

第十一条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十二条乙方享有国家法定的福利待遇，包括带薪年休假、探亲假、产假、哺乳假等。

第七章劳动保护和职业健康

第十三条甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

第十四条甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第八章劳动合同的解除和终止

第十五条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

第十七条本劳动合同期满，双方无异议的，本劳动合同自动续签。

第九章争议解决

第十八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

第十章其他

第十九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十条本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）及第三方主体（合作单位）之间的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。

第二章合同期限及工作内容

第二条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

第三章第三方主体责权利

第四条第三方主体同意按照甲方提供的条件和要求，向乙方提供必要的服务和支持。

第五条第三方主体应确保提供给乙方的服务符合甲方的要求和标准，保证服务质量。

第六条第三方主体应承担因提供服务不当导致的甲方损失，并向甲方支付相应的赔偿。

第七条第三方主体应遵守国家的法律法规，不得损害乙方的合法权益。

第四章甲方的权利和利益

第八条甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

第九条甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

第十条甲方有权根据乙方的绩效和工作表现，决定乙方的薪酬和福利。

第十一条甲方有权在合同期限内解除或终止本合同，但应依法支付乙方相应的经济补偿。

第五章乙方的违约及限制条款

第十二条乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十三条乙方在合同期间内不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得泄露甲方的商业机密。

第十四条乙方在合同期间内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第六章争议解决

第十五条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲