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酒店劳动合同书

以下是一份详细的复杂的酒店劳动合同书示例，请注意，这仅作为参考，实际合同应根据您的具体情况进行修改。

甲方（酒店）：_______

乙方（员工）：_______

鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方酒店工作，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在确立甲乙双方的权利义务关系，规范甲乙双方的行为，保障双方的合法权益。

第二条本合同的履行期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条本合同的解除或终止，应依照法律法规和本合同约定办理。

第二章工作内容

第四条乙方的工作岗位为_______，工作地点为甲方酒店。

第五条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三章劳动报酬

第六条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

第七条甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

第八条乙方加班工资、奖金、津贴、补帖等，按照甲方的规定和本合同的约定执行。

第四章工作时间与休息休假

第九条乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如有特殊情况，甲方应依照法律法规和本合同的约定调整。

第十条乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第十一条乙方加班的，甲方应支付加班工资，具体标准依照国家法律法规和甲方的规定执行。

第五章社会保险

第十二条甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十三条甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第六章劳动保护与劳动条件

第十四条甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第十五条甲方应依照国家法律法规和本合同的约定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第七章合同的变更、解除和终止

第十六条甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应依照法律法规和本合同的约定办理。

第十七条甲方解除本合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第十八条乙方解除本合同的，应提前____天通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接。

第八章违约责任

第十九条甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方造成的损失。

第九章争议解决

第二十条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十章其他约定

第二十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（酒店）：_______

乙方（员工）：_______

签订日期：____年__月__日

请注意，以上合同内容仅供参考，实际合同应根据您的具体情况进行修改。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店）：_______

乙方（员工）：_______

第三方（服务提供商）：_______

鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方酒店工作，同时甲方为实现酒店服务的优化与扩展，引入第三方服务提供商共同提供服务，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一章第三方主体责权利

第一条第三方作为服务提供商，有义务按照甲方的要求提供优质服务，包括但不限于客房服务、餐饮服务、会议服务等活动。

第二条第三方应确保服务过程中的安全与合规性，对因服务过程中产生的任何损害，第三方应承担相应的责任。

第三条第三方应承担乙方在提供服务过程中产生的工作伤害等风险，并负责为乙方提供相应的保险。

第二章甲方权益保障

第四条甲方有权根据实际经营需要，对乙方的工作内容、工作时间、工作地点等进行调整。

第五条甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的薪酬、职位等进行调整。

第六条甲方有权要求第三方提供乙方的工作情况报告，以便甲方了解乙方的服务质量和工作状态。

第三章乙方的违约及限制

第七条乙方如在工作中违反甲方和第三方的规定，甲方有权要求乙方改正，并根据情节严重程度对乙方进行处罚。

第八条乙方如在工作中造成甲方或第三方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条乙方如在工作中损害甲方或第三方的声誉，乙方应承担相应的赔偿责任。

第四章合同的变更、解除和终止

第十条甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应依照法律法规和本合同的约定办理。

第十一条甲方解除本合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第十二条乙方解除