家具事业部岗位职责修改版.doc

职业名称

品牌运营总监

文件编号

CQJH-PPYYZJ

编制

正式职工

核准

2013年月日

生效日期

2013年月日

品牌运营总监岗位职责

职位名称

品牌运营总监

职位代码

CQJH-PPYYZJ

所属部门

好莱客事业部

职责

对内全面管理，协调对外关系

职等职级

高级

直属上级

总经理

职位概要:

负责好莱客品牌全面运营管理工作。

对外协调各合作伙伴的关系。

总体部署好莱客品牌的市场开拓及市场策划。

统筹规划员工培训。

负责制定年度营销工作计划。

协助处理好莱客品牌相关的所有突发事件。

负责制定好莱客品牌事业部的人员架构和薪资结构标准。

负责统筹和控制管理运营成本。

协助和配合行政人事部和财务部开展工作。

工作内容:

1、对直营部、小区部、市场策划部、家装部进行日常监督管理。

2、负责对外接洽和协调各合作伙伴的相关工作事宜。

3、负责统筹和监督管理市场策划部和家装部的市场策划及市场开拓等相关工作。

4、统筹规划好莱客事业部的员工培训工作，培训工作可由本部门自主培训或者提交培训计划给人事行政部并协助开展培训工作。

5、每年11月制定下一年度营销及管理工作计划并于12月提交营销及管理工作计划给总经理；每年12月31日前提交本年度营销及管理工作总结给总经理。

6、负责协助各职能部门处理好莱客品牌相关的所有突发事件。

7、负责制定好莱客品牌事业部的人员架构和薪资结构标准，并提交总经理审批，审批通过方可执行。

8、负责统筹和控制好莱客品牌的管理运营成本，包括营销运营成本、办公费用、人力资源管理成本及其他管理费用等。

9、协助和配合人事行政部关于招聘、培训、考勤等相关管理工作，及财务部关于财务相关工作等事宜。

职业名称

直营部经理

文件编号

CQJH-ZYBJJ

编制

正式职工

核准

生效日期

直营部经理岗位职责

职位名称

直营部经理

职位代码

CQJH-ZYBJJ

所属部门

好莱客直营部

职责

负责直营部全面管理工作

职等职级

中级

直属上级

品牌运营总监

职位概要:

1、负责好莱客直营门店的全面管理（包括销售、人员、投诉、售后等综合事务的管理工作）。

2、负责制定直营门店的各项管理制度。

3、协助品牌运营总监制定直营部营销方案并执行。

4、协助品牌运营总监管理和控制直营部运营成本。

5、执行本年度直营部销售任务。

6、制定直营部营销工作计划。

7、负责协助处理直营部所有突发事件。

工作内容:

1、负责好莱客直营门店的日常管理，绩效考核，新员工业务技能培训。

2、负责制定直营门店的绩效考核制度和激励机制，并交品牌运营总监审核，再交总经理审批。

3、协助品牌运营总监制定直营部本年度营销方案，并执行营销方案。

4、按照公司规定每年10月制定下一年度工作计划并于11月提交工作计划给品牌总监审核，给总经理审批；每年12月31日前提交本年度工作总结给总经理。

5、负责处理直营部突发事件及协助各职能部门处理好莱客品牌相关的突发事件。

6、负责制定好莱客直营部的人员架构和薪资结构标准，并提交总经理审批，审批通过方可执行。

7、负责统筹和控制好莱客直营部的管理运营成本，包括营销运营成本、办公费用、人力资源管理成本及其他管理费用等。

8、协助和配合人事行政部关于招聘、培训、考勤等相关管理工作，及财务部关于财务相关工作等事宜。

职业名称

渠道部经理

文件编号

CQJH-QDBJL

编制

正式职工

核准

生效日期

渠道部经理岗位职责

职位名称

渠道部经理

职位代码

CQJH-QDBJL

所属部门

好莱客渠道部部

职责

负责渠道部全面管理工作

职等职级

中级

直属上级

品牌运营总监

职位概要:

1、负责好莱客渠道部的全面管理（包括销售、人员、投诉、售后等综合事务的管理工作）。

2、负责制定渠道部的各项管理制度。

3、协助品牌运营总监制定渠道部营销方案并执行。

4、协助品牌运营总监管理和控制渠道部运营成本。

5、执行本年度渠道部销售任务。

6、制定渠道部营销工作计划。

7、负责协助处理渠道部所有突发事件。

工作内容:

1、负责好莱客渠道部的日常管理，绩效考核，新员工业务技能培训。

2、负责制定渠道部的绩效考核制度和激励机制，并交品牌运营总监审核，再交总经理审批。

3、协助品牌运营总监制定渠道部本年度营销方案，并执行营销方案。

4、管理和控制渠道部人力资源管理成本、办公费用、营销运营成本等。

5、按照公司规定每年10月制定下一年度工作计划并于11月提交工作计划给品牌总监审核，给总经理审批；每年12月31日前提交本年度工作总结给总经理。

6、负责处理渠道部突发事件及协助各职能部门处理好莱客品牌相关的突发事件。

7、负责制定好莱客渠道部的人员架构和薪资结构标准，并提交总经理审批，审批通过方可执行