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员工雇佣合同样书
员工雇佣合同
第一条合同主体
1.1雇主
（以下简称为“甲方”）
1.2雇员
（以下简称为“乙方”）
第二条合同期限
本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
第三条工作内容
乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，主要工作内容为____。
第四条工作时间
乙方每周工作____小时，每周工作时间为____至____。
第五条劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元整（￥____）。
5.2奖金
乙方根据工作绩效，有资格获得每月奖金，具体标准由甲方制定。
5.3社会保障
甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
第六条保密协议
乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第七条解除和终止合同
7.1提前解除
甲乙双方提前解除合同的，应提前____天通知对方。
7.2合同终止
本合同期满或者甲乙双方同意终止合同的，合同即行终止。
第八条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1合同的修改和补充
本合同的修改和补充应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。
9.2合同的生效
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
________年________月________日
乙方（签字）：
________年________月________日
以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一条合同主体
1.1甲方
（以下简称为“甲方”）
1.2乙方
（以下简称为“乙方”）
1.3第三方
（以下简称为“丙方”）
第二条合同期限
本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
第三条工作内容
乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，主要工作内容为____。
第四条工作时间
乙方每周工作____小时，每周工作时间为____至____。
第五条劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元整（￥____）。
5.2奖金
乙方根据工作绩效，有资格获得每月奖金，具体标准由甲方制定。
5.3社会保障
甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
第六条保密协议
乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第七条第三方责任
7.1丙方责任
丙方作为第三方，有义务确保乙方能够胜任甲方的工作要求，并保证乙方具备必要的技能和资质。
7.2丙方权益
丙方在本合同期限内享有乙方所产生的知识产权和成果的合法权益，具体按照甲丙双方另行签订的协议执行。
第八条甲方权利
8.1监督权
甲方有权监督乙方的工作进度和质量，确保乙方的工作符合甲方的要求。
8.2调整权
甲方有权根据业务需要调整乙方的职责和工作内容。
8.3优先权
甲方在乙方所产生的知识产权和成果方面享有优先使用的权利。
第九条乙方违约及限制
9.1违约行为
乙方如未能按照甲方要求完成工作，或违反了本合同的其他条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。
9.2限制条款
乙方在合同期限内及解除合同后一年内，不得在同行业内与甲方竞争。
第十条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1合同的修改和补充
本合同的修改和补充应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。
11.2合同的生效
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
________年________月________日
乙方（签字）：
________年________月________日
第三方（签字）：
________年________月________日
第三方主体的介入，旨在为甲方提供更为专业和高效的服务，同时确保乙方的能力和资质。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障，通过明确乙方的责任和限制，以及设定甲方的权利，使合同更加公平、合理，同时提升甲方的业务运营效率和竞争力。###第十二条甲方额外利益条款
12.1知识产权归属
乙方在职期间所创造的知识产权和成果，包括但不限于专利、商标、著作权等，除法律明确规定属于乙方的个人权益外，均归甲方所有。
12.2竞争限制
乙方在职期间及合同解除后一年内，不得在任何形式的媒体、互联网平台或其他公共领域发表、传播或以任何方式使用与甲方业务相
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