数据库工资管理系统课程设计.pdfVIP

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目录.1

1设计时间2

2设计目的2

3设计任务2

4设计内容2

4。1需求分析2

4。2系统设计3

42。1概念结构3

4。2.2逻辑结构设计3

4.2.3物理结构设计4

4.3系统实施6

4。3.1数据库实现6

4.3。2数据载入7

4.4运行与测试7

4。4。1运行与测试7

5总结与展望.8

参考文献8

精品文档

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2011年12月19日～2011年12月25日

2设计目的

设计工资管理系统的目的在于加深对数据库基础理论和基本知识的理解，掌握使用数据库进行软

件设计的基本方法，提高运用数据库解决实际问题的能力，最终实现对于给定的应用环境，构造最优

的数据库模式，建立数据库及其应用系统,使之能够有效地存储数据，满足各种用户的应用需求

3设计任务

整个系统从符合操作简便，运用灵活实用,安全的要求出发，完成人事，工资管理的全过程，包括

档案管理，工资计算，以及各种数据的分类等操作

4设计内容

（1）目标：

实现月工资计算；

实现与工资管理有关的档案管理。

提高工资管理工作效率，降低出错率。

（2)功能要求：

档案管理

保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据

能对数据进行查询、统计

(3)工资计算:

正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。

能对