安全培训教育效果评价记录-2.docVIP

志丹县汽输公司与危货运输车队2013年一季度安全培训教育效果评价报告

评价内容

评价时间及地点

主持人

参加人员

评价标准：

1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性

评价方式

小组评价

评价结论：

我车队始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训”并重原则，坚持“以人为本，注重实效”，紧密结合我车队安全生产实际，严格对从业人员进行培新教育，使从业人员的安全意识和业务能力有了较大提高，车队实现安全发展提供了有力保障，现将我站上半年安全培训效果评价如下：

驾驶员安全行车培训

我车队对驾驶员安全行车进行培训教育，并进行考核，并且通过多媒体教学，播放了其他大型危险货物运输企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了驾驶员的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们的印象，提高了驾驶员的技术水平。鉴于部分驾驶员安全要是淡薄，我站还安排了安全事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。

教师教学评估

我站的授课老师都具有安全管理人员资格证书，完全可以满足我车队的需要，通过培训使员工掌握了基本的安全知识；同时我车队为了进一步提高安全管理人员的业务水平，特邀请专家来我站，对管理人员进行进一步的教育，以提高我车队培训教师的教学质量。

安全技能培训

上半年一来，为了提高员工的操作技能和理论知识，我公司特邀请专家为员工进行技能培训，在特种设备操作上面，做到100%持证上岗。另外我公司每季度对管理人员进行培训一次，确保管理人员时刻都保持清醒的头脑，时刻树立安全第一的观念。在每次考核当中员工整体成绩较好，没有出现不及格现象，但这只能说明了运功掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中我们将改变单一的评估方式，不仅要检验员工对理论知识的掌握程度，更要注重员工培训以后的反应，也就是员工通过培训后于培训前对岗位技能是否有真正的提高。

外出培训学习

为了使公司的管理、生产更上一个层次，也为了更好的完成安全标准化验收工作，我公司特派专人参加了由陕西省安监局组织的安全标准化实施工作，回来后向总经理进行了详细的汇报，总经理听后，非常重视安全标准化工作，特成立了安全标准化实施小组，由总经理任组长。

在陕西省安监局组织的培训学习中，我公司安排专人进行学习，提高员工理论知识和实际操作能力，通过培训是员工进一步的了解重大危险源的安全管理措施，同时也避免员工出现“三违”事故，更重要的是通过培训使员工理论知识与实际操作有机的结合，提高员工技术水平。

经过效果评价实施，我公司员工培训效果等级为B级。

效果评价中存在的问题：

我公司培训还处在初级阶段，培训有待完善和补充。

加强培训教师管理，把教师培训质量纳入薪酬考核之内。

采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪评估的效果。

培养广大员工动脑、动手的习惯，能实际操作的尽量安排到现场进行培训学习。

整改措施：

在今后的员工培训中，我们将本着为公司负责、为员工服务的态度，积极探索有效的培训模式，改变单一的培训理念和教学方式，针对以上出现的问题我们将进行整改：

加强培训教师管理，及时对培训教师授课质量进行有效的培训评估。

对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训的掌握程度，利用现有资源加强员工技能培训，提高员工操作技能和文化素质。

备注

评价人认可：

记录人：年月日

个人工作业务总结

本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。

在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。

在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的