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- 2024-05-09 发布于北京
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第一章入职管理
1、新员工入职当天需携原件,体检表,学历证明,离职证明等入职资料,并用黑色签字笔如实填写入
职申请表。
2、行政人事部需与雇员签订合同,在一个月内将已盖章的合同给到员工,收到合同的员工应给予签
收。
3、入职手续办理
门店员工入职,由所在门店店长将员工入职资料以的形式递交行政人事部,行政人事部在收到入
职资料后,将合同以快递形式给到门店店长,由店长按照《合同签订须知》指导员
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