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污水厂员工考核管理方法

第一章总则

第一条定义。我厂考核是指对员工工作行为、表现及其结果是否符合管理者期望的评估管理活动。

其次条适用范围。本制度适用于除厂长、副厂长以外的全部在岗员工。

第三条目的。

（一）、对员工履行本职工作的看法、实力等方面进行考核，以达到提高员工工作绩效的目的。

（二）、为工资、嘉奖、升降、调动与聘用供应人力资源信息与依据。

（三）、通过考核，加强上下级之间的沟通，进一步引导、激励和管理员工。

第四条原则。

（一）公开公正原则。考核内容、标准等方法公开，考核结果与考核对象见面：考核结果要以事实为依据，做到客观、公正。

（二）内容确定原则。应当依据岗位的职