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委托解除劳动合同证明

本委托解除劳动合同证明（以下简称“本证明”）由[委托方全称]（以下简称“委托方”）和[受托方全称]（以下简称“受托方”）于[证明签署日期]签署。

委托方与[员工姓名]（身份证号码：[员工身份证号码]）签订了一份劳动合同，合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]。根据双方的协商一致，委托方拟提前解除与该员工的劳动合同。

二、委托事项

委托方委托受托方办理与该员工的劳动合同解除相关事宜，包括但不限于：

受托方应按照委托方的要求，与该员工进行充分沟通，说明劳动合同解除的事宜，并确保双方在解除劳动合同过程中保持良好的沟通。

受托方应协助委托方办理劳动合同解除的相关手续，包括但不限于办理离职手续、办理社保转移等。

受托方应协助委托方处理与该员工解除劳动合同可能引发的一切法律纠纷，并承担相应的法律责任。

受托方应在办理完毕劳动合同解除事宜后，向委托方出具解除劳动合同的证明文件。

三、委托期限

本委托自签署之日起至受托方完成委托事项之日止。

四、保密条款

双方应对本委托解除劳动合同证明的内容和签署过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

双方应对在办理劳动合同解除事宜过程中获取的对方的商业秘密、机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

五、法律适用及争议解决

本委托解除劳动合同证明的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如本委托解除劳动合同证明的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

本证明一式两份，双方各执一份。

本证明自双方签字（或盖章）之日起生效。

委托方（盖章）：______________________

受托方（盖章）：______________________

签署日期：______________________

[注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第三方介入的劳动合同解除委托协议

本协议由[甲方全称]（以下简称“甲方”），[乙方全称]（以下简称“乙方”），及[第三方全称]（以下简称“第三方”）于[协议签署日期]签署。

一、背景与目的

甲方与乙方之间存在一份劳动合同，合同编号为[合同编号]，乙方因[具体原因]需要提前解除与甲方的劳动合同。甲方为了确保合同解除过程的合法性、合规性，并最大限度地保护甲方的合法权益，特委托第三方作为中介机构，处理与乙方的劳动合同解除事宜。

二、第三方的责任和义务

2.1第三方的主要职责

第三方作为甲方委托的处理机构，应履行以下职责：

第三方应与乙方进行沟通，说明劳动合同解除的事宜，确保双方在解除劳动合同过程中保持良好的沟通。

第三方应协助甲方办理劳动合同解除的相关手续，包括但不限于办理离职手续、办理社保转移等。

第三方应处理与乙方解除劳动合同可能引发的一切法律纠纷，并承担相应的法律责任。

第三方应在办理完毕劳动合同解除事宜后，向甲方出具解除劳动合同的证明文件。

2.2第三方对甲方的承诺

第三方保证其行为符合相关法律法规，不得违反任何法律强制性规定。

第三方保证其行为不会侵害乙方的合法权益，同时确保甲方在法律允许的范围内行使权利。

第三方应为其在办理劳动合同解除事宜过程中的一切行为承担责任。

三、甲方的权利和利益

3.1甲方权利

甲方有权要求第三方按照本协议的约定履行其职责。

甲方有权获得第三方提供的解除劳动合同的证明文件。

甲方有权在必要时对第三方的工作进行监督和指导。

甲方在第三方未能履行其职责时，有权要求第三方承担违约责任。

3.2甲方利益

甲方通过第三方的专业介入，可以更高效、更合法地处理与乙方的劳动合同解除事宜。

第三方的工作有助于减少甲方在解除劳动合同过程中可能面临的法律风险。

第三方的中介角色有助于维护甲方与乙方之间的和谐关系，减少不必要的冲突和纠纷。

四、乙方的违约及限制条款

4.1乙方违约

若乙方在第三方协助下未能按照约定解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金的具体数额为本协议解除劳动合同所需费用的一倍。

若乙方在解除劳动合同过程中违反法律法规或本协议的约定，乙方应承担相应的法律责任。

4.2乙方限制

乙方不得无故阻碍第三方的正常工作，包括但不限于提供必要的信息、文件和协助。

乙方不得向第三方提出违反法律法规或本协议的要求。

五、协议的生效、终止和解除

5.1生效

本协议自甲方、乙方和第三方签字（或盖章）之日起生效。

5.2终止

本协议在以下情况下终止：

乙方的劳动合同解除事宜办理完毕。

甲方、乙方和第三方协商一致同意终止本协议。

5.3解除

本协议在以下情况下解除：

乙方的劳动合同因法律原因无法