为什么说习惯违章最容易使危险点诱发为事故.pptx

汇报人：

2024-01-10

为什么说习惯违章最容易使危险点诱发为事故

目录

习惯违章定义与危害

危险点识别与评估

习惯违章导致事故原因分析

预防措施与建议

企业实践案例分享

总结与展望

习惯违章定义与危害

习惯违章定义

习惯违章是指在日常工作中，员工由于长期重复某种不安全行为而形成的习惯性违章操作。这种行为往往不经过思考，成为下意识的动作，具有极大的危险性。

违章行为分类

习惯违章行为可分为操作违章、指挥违章和管理违章三种类型。操作违章是指员工在操作过程中的不安全行为；指挥违章是指管理人员在指挥过程中的不安全行为；管理违章是指企业在安全管理方面存在的不安全因素。

习惯违章行为容易导致员工在工作中受伤或死亡，给个人和家庭带来极大的痛苦和损失。

人身安全危害

设备安全危害

生产安全危害

习惯违章行为可能导致设备损坏或故障，影响企业的正常生产和运营。

习惯违章行为容易引发生产安全事故，造成人员伤亡和财产损失，严重影响企业的声誉和经济效益。

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某化工企业员工在操作过程中习惯性违章，未按照安全操作规程进行操作，导致化学品泄漏引发火灾，造成多人受伤和财产损失。

案例一

某建筑工地工人长期习惯性违章操作，未佩戴安全帽和安全带等防护用品，在一次高空坠落事故中身亡。

案例二

某电力企业员工在检修过程中习惯性违章，未切断电源即进行维修作业，导致触电身亡。

案例三

危险点识别与评估

危险点是指在作业中有可能发生危险的地点、部位、场所、工器具或动作等。

危险点定义

根据危险性质，危险点可分为物理性危险、化学性危险、生物性危险、心理性危险、行为性危险和其他危险。

危险点分类

通过直接观察作业现场，找出潜在的危险点。

现场观察

凭借过往的工作经验，识别出可能引发事故的危险点。

工作经验

使用安全检查表，对作业过程中的各个环节进行逐一排查，识别潜在的危险点。

安全检查表

通过模拟作业情景，让员工训练识别危险点的能力。

危险预知训练

习惯违章导致事故原因分析

违章者往往认为自己的违章行为不会引发事故，存在侥幸心理，忽视潜在的危险。

侥幸心理

由于经常进行某项操作，违章者容易对潜在的危险产生麻痹大意，从而放松警惕。

麻痹大意

部分违章者为了显示自己的技能或能力，不顾安全规定，冒险进行操作。

逞能心理

安全制度不完善

企业安全制度存在漏洞或不完善，无法有效约束员工的违章行为。

安全培训不足

员工缺乏必要的安全知识和技能培训，无法充分认识到违章行为的危险性。

奖惩机制不健全

企业奖惩机制不合理，对违章行为的惩罚力度不够，无法起到有效的威慑作用。

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监管不到位

企业管理层对安全生产的重视程度不够，监管力度不足，导致违章行为得不到及时纠正。

预防措施与建议

制定完善的安全管理制度和操作规程，明确各级人员的安全职责和权限。

建立健全安全制度

定期开展安全检查，及时发现和纠正违章行为，确保各项安全措施得到有效执行。

加强监督检查

建立安全考核奖惩机制，对遵章守纪的员工给予表彰和奖励，对违章行为进行严肃处理。

严格考核奖惩

引入科技手段

利用现代科技手段，如智能化监控、大数据分析等，提高安全管理的效率和准确性。

开展风险评估

定期对生产过程中的危险源进行识别和评估，制定相应的防范措施和应急预案。

加强应急演练

定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行处置。

企业实践案例分享

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通过培训和考核确保员工熟练掌握安全操作规程，并在实际操作中严格遵守，从而有效避免了因操作不当引发的事故。

严格执行安全操作规程

定期组织专业人员对生产设备、管道、阀门等进行全面检查，及时发现并处理潜在的安全隐患，确保设备运行安全。

定期开展安全隐患排查

定期组织应急演练，提高员工在紧急情况下的应对能力和处置水平，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行处置。

强化应急演练和处置能力

加强安全教育和培训

通过定期开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和操作技能水平，使员工养成遵章守纪的良好习惯。

设立安全监督员制度

在每个班组设立安全监督员，负责监督班组成员的安全操作行为，及时发现和纠正违章行为，确保安全生产。

制定详细的安全规章制度

建立完善的安全规章制度，明确各项安全操作要求和违章行为的处罚措施，使员工充分认识到违章行为的危害性。

通过建立安全生产标准化管理体系，规范生产过程中的各项安全操作和管理流程，提高安全管理的系统性和科学性。

实施安全生产标准化管理

组织专业人员对生产过程中的危险源进行全面辨识和风险评估，制定相应的防范措施和应急预案，降低事故发生的可能性。

加强危险源辨识和风险评估

通过宣传、教育、培训等多种手段，营造企业安全文化氛围，提高员工的安全意识和自我保护能力，从根源上减少违章行为的发生。

推行安