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中国企业大学的优化发展研究——基于EFQM模型的开题报告

一、研究背景与意义

随着市场环境的日新月异，企业在发展中所面临的各种挑战也与日俱增。为了提高企业的核心竞争力和适应市场的发展变化，许多企业开始建立自己的企业大学，通过内部培训、知识分享等方式提高员工的素质和能力，进而促进企业的创新和发展。

然而，在实践中，企业大学的建设与发展也遇到了许多困难和问题，如缺乏有效的管理体系、培训内容与企业战略不匹配、培训质量不高等。为了更好地解决这些问题，优化企业大学的发展已经成为了一个研究热点。

本研究旨在通过研究EFQM模型，探讨如何对中国企业大学进行优化发展，从而提高企业大学对企业的战略支持能力，促进企业的创新和发展。

二、研究内容与方法

本研究将以中国企业大学为研究对象，以EFQM模型为基础，探讨企业大学的优化发展。具体内容包括：

1.中国企业大学的现状分析和存在问题的调研；

2.EFQM模型的基本原理和应用场景的介绍；

3.将EFQM模型应用于企业大学的优化发展，包括如何进行自我评估、如何进行内部改进和如何与外部合作等方面；

4.案例分析，以一些优秀的中国企业大学作为案例，探讨其成功的经验和启示；

5.对企业大学优化发展的建议和展望。

研究方法主要包括文献研究法和实证研究法。其中文献研究法主要用于收集相关的文献资料，分析企业大学的现状和问题等信息；实证研究法主要包括问卷调查、访谈和案例分析等方法，用于深入了解企业大学的实际情况和优化发展的具体方案。

三、研究预期成果

本研究的预期成果包括：

1.对中国企业大学的现状和问题进行全面分析，把握其发展趋势和存在的挑战；

2.从EFQM模型的角度出发，提出一套适用于中国企业大学的优化发展方案和实施方法；

3.以具体案例为基础，总结企业大学优化发展的成功经验和不足，提出相应建议和改进意见；

4.为企业大学的优化发展提供理论和实践的指导，对于提高企业员工素质和促进企业发展具有一定的启示作用。

四、研究进度安排

本研究的进度安排如下：

第一阶段：文献研究和问题调研（月份）

第二阶段：EFQM模型的介绍和应用研究（月份）

第三阶段：企业大学优化发展方案的研究和实证分析（月份）

第四阶段：总结和撰写研究报告（月份）

五、研究论文的意义

通过本研究的实施，可以深入探讨中国企业大学的优化发展问题，引领企业大学朝着更加科学、规范、有效的方向发展。同时，本研究所提出的优化方案和实施方法，对于其他企业大学具有参考意义，也为企业内部培训与发展提供了理论指导和实践借鉴。