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烘焙房员工用工合同
甲方（雇主）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同双方
1.1甲方为一家合法成立的烘焙房，乙方为具有劳动能力的自然人。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。
三、工作内容
3.1乙方在甲方烘焙房担任____职位，主要工作内容包括：
（1）负责烘焙房产品的制作、烘焙、装饰等工作；
（2）遵守烘焙房的各项规章制度，服从管理；
（3）完成甲方交办的其他相关工作。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。
4.2乙方按照国家和地方的有关规定享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1乙方的工资为每月____元，每月__日支付工资。
5.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家的有关规定执行。
六、社会保险
6.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。
七、劳动保护和职业危害防护
7.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
八、解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
8.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。
8.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。
8.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。
8.5乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。
8.6劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，可以解除或终止劳动合同。
九、违约责任
9.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
9.2乙方违反劳动合同的规定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。
十、争议解决
10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
代表（签字）：__________代表（签字）：__________
签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（雇主）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方主体）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同双方
1.1甲方为一家合法成立的烘焙房，乙方为具有劳动能力的自然人。
1.2丙方为第三方主体，负责为甲方提供人才推荐、培训、管理等服务。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。
三、工作内容
3.1乙方在甲方烘焙房担任____职位，主要工作内容包括：
（1）负责烘焙房产品的制作、烘焙、装饰等工作；
（2）遵守烘焙房的各项规章制度，服从管理；
（3）完成甲方交办的其他相关工作。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。
4.2乙方按照国家和地方的有关规定享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1乙方的工资为每月____元，每月__日支付工资。
5.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家的有关规定执行。
六、社会保险
6.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。
七、劳动保护和职业危害防护
7.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
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