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烘焙房员工用工合同
甲方(雇主):__________
乙方(员工):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。
一、劳动合同双方
1.1甲方为一家合法成立的烘焙房,乙方为具有劳动能力的自然人。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2劳动合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签。
三、工作内容
3.1乙方在甲方烘焙房担任____职位,主要工作内容包括:
(1)负责烘焙房产品的制作、烘焙、装饰等工作;
(2)遵守烘焙房的各项规章制度,服从管理;
(3)完成甲方交办的其他相关工作。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行____制度。
4.2乙方按照国家和地方的有关规定享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1乙方的工资为每月____元,每月__日支付工资。
5.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家的有关规定执行。
六、社会保险
6.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。
七、劳动保护和职业危害防护
7.1甲方应按照国家的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康。
八、解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
8.2乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
8.3乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以立即解除劳动合同。
8.4乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,甲方可以解除劳动合同。
8.5乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方可以解除劳动合同。
8.6劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,可以解除或终止劳动合同。
九、违约责任
9.1甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
9.2乙方违反劳动合同的规定,泄露甲方商业秘密、技术秘密等,应承担相应的法律责任。
十、争议解决
10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签字):__________代表(签字):__________
签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(雇主):__________
乙方(员工):__________
丙方(第三方主体):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。
一、劳动合同双方
1.1甲方为一家合法成立的烘焙房,乙方为具有劳动能力的自然人。
1.2丙方为第三方主体,负责为甲方提供人才推荐、培训、管理等服务。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2劳动合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签。
三、工作内容
3.1乙方在甲方烘焙房担任____职位,主要工作内容包括:
(1)负责烘焙房产品的制作、烘焙、装饰等工作;
(2)遵守烘焙房的各项规章制度,服从管理;
(3)完成甲方交办的其他相关工作。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行____制度。
4.2乙方按照国家和地方的有关规定享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1乙方的工资为每月____元,每月__日支付工资。
5.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家的有关规定执行。
六、社会保险
6.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。
七、劳动保护和职业危害防护
7.1甲方应按照国家的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
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