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领导干部怎样加强自身世界观改造

世界观是一个人对世界、对人生的基本看法和根本观点，是人们最基本、最重要的精神支柱。在生活中，有时我们时常会听到这么一些议论：一种是人到中年了，经历风风雨雨的磨练，世界观早就定型了，不可能再转变了；另一种是自已处在领导干部位置，受了大

半生的马克思主义教育，世界观不会出问题；再一种是凭着自身的鉴别力、自控力和丰富的经验，出不了大事。我想这些认识无疑都是不正确的，成克杰、胡长清就是最典型的反面教材。因此只有破除这些思想障碍，认识到世界观改造的长期性、艰巨性、才能看到自身的差距，不断增强用“三个代表”重要思想指导世界观改造的自觉性。具体来讲，领导干部加强自身世界观改造，还是要在加强人品、官德、党性修养方面下功夫。

一、对待名利问题上，强化对事业的不懈追求是领导干部的第一要务。

没有强烈的事业心，就不能算是一个合格的领导，也难以在部属中建立威信。范匡夫走上领导岗位十多年，始终清正廉洁，一身正气；孔繁生情洒阿里高原，情系西藏人民，以身殉职后，留下的遗物是八元六角人民币和发展阿里经济的十二条建议；郑培民不仅自已两袖清风，一尘不染，而且要求妻子儿女要帮他守住“后门”。这三位党的好干部的共同之处是，淡泊名利、珍视名节，用实际行动诠释着共产党人的“名利观”。毛泽东同志在《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公愚山》三篇著作中阐明了我党我军的性质和宗旨；阐明了人为什么活着、怎样做人、做什么样的人；阐明了怎样发展生产力，保持先进文化前进方向，代表人民根本利益等一系列问题，为“三个代表”重要思想奠定了坚实的理论基础。读后使我明白，“参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后留什么”的问题，就是要始终把党的事业摆在第一位，勤勤恳恳，兢兢业业，才能树立好形象，具备人格力量，而不是达到个人什么目的。更不能在所谓“政绩工程”、“形象工程”上费心思、花力气，而要坚持一切从实现好、维护好、发展好群众的根本利益出发，树立正确的政绩观。坚定领导就是奉献、就是服务的信念，做到个人利益服从群众利益，树立正确的得失观，防止和警惕利用手中的权力为个人谋私利。防止以个人好恶得失定取舍，切实把群众的呼声和意愿作为决策的取向，在“参加革命为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么”的问题上，交出一份合格的答卷。具体要做到三点：一是坚定理想信念，把实现党的最低纲领即实现现阶段的目标任务和实现党的最高纲领紧密结合起来，把实现远大理想同干好本职工作紧密结合起来，始终保持政治上的清醒和坚定。二是有强烈的敬业精神，始终牢记党的宗旨和使命，时刻以党和人民的利益为重，把心思和精力用到事业上，淡泊名利，勤奋工作。三是有昂扬的精神状态，以坚忍不拔的毅力、锲而不舍的精神，锐意进取，迎难而上，努力为部队建设作出贡献。

二、在对待权力问题上，首先要树立正确的权力观，是把组织赋予的权力用于为人民服务，还是当作谋取个人私利的工具，是衡量权力观是否正确的试金石。

树立正确的权力观，关键要弄清楚领导干部手中的权力是谁给的。一是要克服手中的权力是个人奋斗得来的错误思想，明确如果没有党组织的培养教育，个人的本事再大、能力再强，也干不成什么事。二是要克服权力是上级领导给的错误思想。这种错误的权力观导致只对上负责，不对下负责，甚至对上级领导曲意奉迎，在上级面前唯唯诺诺，巧言令色，在下级面前面威风凛凛，不可一世。“不怕群众不满意，只怕领导没注意”，“不怕群众有牢骚，只怕上级不知道”，明白上级任命干部是代表组织行使权力。做到既要对上负责，也要对下负责；既要准确地领会上级意图，把握住部队建设的方向和中心，又要时刻把群众的冷暖放在心上，千方百计为他们排忧解难。要把对上负责与对下负责统一到对部队建设负责，树立“当一任领导，负长远责任”的思想，把功夫下在重实际、说实话、务实事、求实效上，牢固确立权力是人民赋予的思想，从端正权力观入手，摆正对上负责下对下负责的关系，不辜负上级的信任，以寝食不安的精神干好工作。具体讲怎样用好权我认为：一是要加强调查研究。掌握第一手情况，是领导干部正确行使权力、正确用权，减少工作失误的前提。良好的思想道德是领导干部行使好手中权力的根本，是克服“官本位”思想，不断加强党性修养，淡泊官欲、权欲，不以权谋私，以一颗平常心当好人民的公仆。一方面，要确立人品官德修养的高标准。在原则问题上划清是非界限，克服从众心理，不能认为有的人那么做了，自已也可以去做；在对自已的要求上树立高标准，克服自满心理，不能因为自我感觉良好而放松要求。另一方面，要做到防微杜渐。人品官德如何，既能在大是大非问题上有表现，又可以从平常的一些小事中显现出来。比如，在担任不同职务时的言行变化，得意与失落前后的言行变化，对待上级与