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闫楼中学学教职工考勤制度

一、考勤规定：

1、集体签到：学校对教职工实行一天四签到制度，夏秋：上午8：00、10：00，下午14：

10、15：50；冬春：上午8：00、10：00，下午13：50、15：

30.

2、集体签退：学校对教职工实行一天两签退制度，即夏秋：上午10：45，下午17：30；冬春：上午10：45，下午17：

10.

3、集体办公时间。上、下午签到、签退期间在教学区办公。

4、不定期查岗。查岗时间为集体办公时间，查岗时由教师本人在考勤表上签字，上课教师由查岗人员在考勤表上注明。

5、周五下午放学后集体点名。

6、集体办公时间查岗不在岗且无请假手续者，必须于5分钟内向值日领导作出合理解释，否则按空岗处理。

7、集体办公时间教职工无请假条不准外出。

8、不参加考勤的保卫科及餐厅工作人员要忠于职守，依据值班表严格遵守工作时间。请假要事前调好班，报分管领导批准方可离岗。

二、请假规定：

1、请假以请假条为准，请假者需在请假条上写清具体事由、起止时间，经校长或分管校长签字后方可有效，否则按旷工论。

2、请假实行逐级审批制度。教职工请假一天以内由分管校长审批，并报送当天值日领导，后由办公室备案；教职工请假一天以上由校长审批，报送当天值日领导，后由办公室备案。

3、中层以上领导有事向校长或分管校长请假，校长有事向值日领导请假，请假条留存值日领导处。

三、请假类别规定：

1、事假。教职工因事请假，须提前调好课（调课以调课单为准）和安排好工作，办好请假手续，经批准后方可离校，否则按旷工处理。

2、病假。住院病假须持县级（含县级）以上医疗机构证明或诊断书（急诊除外）向分管校长请假并由校长审批，否则按空岗处理；无医院证明和住院结算单据视为一般病假。

3、婚假。本人婚假为7天，子女婚假为3天，婚假包括节假日。

4、丧假。直系亲属（父母、子女）、配偶、公婆去世，给七天的假，周年给三天的假期；祖父母、岳父母去世给三天的假期，周年给一天的假期。

5、产假。产前产后共给假98天（从请假之日起连续计算）。

6、护理假。按国家规定女方产期给予男方护理假7天。女方不在本单位者，须有女方单位计生办证明，方可批准护理假。

7、公假。教职工在工作期间因公出差、外出开会、学习进修等须持通知或证明给公假。

8、凡申请调动人员，未被审批确定办理调动手续前应及时到岗，否则按旷工论。

9、所有任课教师（含任课中层领导）请假前，必须自行提前调好课（以调课单为准）并安排好其他相关工作，办理好请假手续，经批准后方可离开，否则按空岗处理。

四、处理规定：

（一）

1、考勤分数。集体签到、签退每次计2分，每天计12分。

2、考勤汇总。考勤分数每周一结算，每月一汇总，公示无异议后经审核放办公室存档，考勤总分按一定比例纳入教职工年度综合考评，并作为晋职、评模、评优等的依据。

（二）处罚规定：

1、婚假、丧假、产假、公假、护理假、子女结婚在规定的假期内，不扣款，不扣分，超出规定时间按事假处理。

2、事假。集体签到、签退期间请假一次，扣考勤分1分。

3、无故空岗。每次扣考勤分4分，扣款10元。

3、病假。教职工住院期间，不扣款，不扣分；一般病假扣考勤分同事假，扣款按事假的1∕2执行。

4、直系亲属（父母、子女）、配偶住院护理请假每天扣考勤分同事假，扣款按事假的1∕2执行；

5、学校集体活动请假一次扣款10元，扣考勤分2分；旷一次扣款20元，扣考勤分5分。

6、值日领导在考勤中若有弄虚作假现象，一经查实，每人次扣值班领导10元，扣考勤分2分。

7、每月累计请假12分（含12分）以内者，计假不计罚；累计请假超过12分者，每超1分扣款1元。

五、准确考勤是对积极工作、按时出勤的同志的鼓励和褒奖，也是公平、公正、客观评价干部教职工的需要，行政干部要认真履行职责，秉公办理，同时恳请全体同志予以理解和支持。对于违反考勤制度、弄虚作假的干部和教职工，要进行批评教育，酌情处理。严重违反劳动纪律、不接受批评教育者，年终考核等级为不称职，并视情况给予行政纪律处分。负责部门如果出现不按制度行事或营私舞弊行为，将给予双倍的罚款。

六、原考勤制度与本制度冲突的，以本制度为准。

七、本制度自公布之日起执行。

2012-09-16

第二篇：二中教职工考勤制度二中教职工考勤制度

二中教职工考勤制度

随着教育体制改革的不断深化和“三制”改革的实施，为全面调动全校教职工的工作积极性，树立教职工敬业爱岗，校兴我荣的主人翁意识，使学校管理工作做到有章可循、有据可依、结合本校工作实际，特制订如下制度：

一、请假制度

1、所有在聘职工必须坚守工作岗位，无特殊况外不得请假，不得从事第二职业，不得到校外兼课，凡校外兼课者作停薪留职处理。

2、全校应聘人员必须严格履行岗位职责，严格