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第1页共2页
编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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直接上级
营销部经理
直接下级
除营销部经理外，营销部所人员
入职
最低
要求
教育
大专以上学历
技能
有较强的组织协调能力、口头表达能力、社交能力；
经验
两年以上从事房地产销售管理工作经验；熟悉房地产管理流程。
培训
房地产专业知识及销售技巧培训
其他
五官端正，口齿伶俐，形象较好；为人谦虚、严谨细致；年龄在23周岁以上，
懂粤语；
职责权限
1、负责总结客户意见、要求、想法及时汇报给营销部经理，为公司后期的规划发展提供相应的参考依据；
2、负责协助下属人员处理解决客户普通投诉问题；
3、负责公司ISO各类制度、考核表格的登记、发放、归纳、整理和编制管理。4、根据售后服务组制定的《月度欠款表》，督促置业顾问做好欠款促收工作，欠款天数不
超5天(已发律师函的除外)。
日常工作
1、帮助下属协调超出部门或公司范围的困难工作；
2、协调、检查、督促营销部的各项日常管理工作；
每周工作
1、制定每周的工作计划及工作总结并上交经理；
2、检查本部员工的工作执行情况。
3、检查营销部各销售组别工作计划落实情况。
月季年
工作
1、对员工每月考核成绩总结。
2、制定每月销售情况表。
3、制定部门每月工作总结及下月计划。
4、制定营销组每月的管理目标。
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编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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