个人解除劳同合同书写.docxVIP

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个人解除劳同合同书写

个人解除劳动合同协议书

甲方(解除方):

名称:

地址:

联系人:

联系电话:

乙方(被解除方):

名称:

地址:

联系人:

联系电话:

1.甲方和乙方于______年______月______日签订了《劳动合同》(以下简称“原合同”),合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就解除原合同事宜达成一致。

现双方同意按照以下条款解除原合同:

1.解除日期

本协议自双方签字盖章之日起生效,原合同自本协议生效之日起解除。

2.解除原因

双方确认,本次解除劳动合同的原因是______。

3.经济补偿

甲方同意按照原合同的约定,向乙方支付经济补偿,具体金额为______元。

4.社会保险和公积金

甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移或续交手续,确保乙方的社会保险和公积金权益不受损害。

5.保密协议

双方同意在解除劳动合同后,继续遵守原合同中的保密协议,对原合同执行期间获悉的对方商业秘密和机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。

6.争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.其他约定

双方在签订本协议时,已充分沟通并理解本协议的内容,自愿按照本协议约定解除劳动合同。

违约责任

任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方所遭受的损失。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(解除方):______________________

乙方(被解除方):______________________

签订日期:______________________

以上为解除劳动合同协议书的示范文本,具体内容需根据实际情况调整。请注意,合同解除涉及法律问题,建议在签订前咨询专业律师。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

个人解除劳动合同协议书

甲方(解除方):

名称:

地址:

联系人:

联系电话:

乙方(被解除方):

名称:

地址:

联系人:

联系电话:

丙方(第三方):

名称:

地址:

联系人:

联系电话:

1.甲方和乙方于______年______月______日签订了《劳动合同》(以下简称“原合同”),合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方出于______原因,决定解除与乙方的劳动合同。

3.丙方作为第三方,愿意介入此次劳动合同的解除事宜,并同意按照本协议的约定承担相应的责任。

现甲乙双方同意按照以下条款解除原合同:

1.解除日期

本协议自双方签字盖章之日起生效,原合同自本协议生效之日起解除。

2.经济补偿

甲方同意按照原合同的约定,向乙方支付经济补偿,具体金额为______元。

3.第三方介入

丙方作为第三方,同意承担______元的赔偿责任,以确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到保障。

4.保密协议

甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移或续交手续,确保乙方的社会保险和公积金权益不受损害。丙方同意保守本次解除劳动合同的相关信息,不得向任何第三方泄露。

5.违约责任

任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方所遭受的损失。丙方违反本协议的约定,导致甲方或乙方遭受损失的,甲方有权要求丙方承担______元的违约责任。

6.甲方权益保障

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方在本协议中享有优先权,包括但不限于______。

7.丙方义务

丙方在本协议中承担的义务包括但不限于______。

违约责任

任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方所遭受的损失。

本协议一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(解除方):______________________

乙方(被解除方):______________________

丙方(第三方):______________________

签订日期:______________________

第三方介入的意义和目的

第三方介入劳动合同解除事宜,有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到保障。丙方作为第三方,愿意承担相应的责任,有助于减轻甲方的负担,使甲方能够更加专注于企业的运营和发展。同时,第三方介入也有利于公正、公平地处理劳动合同解除事宜,维护双方的合法权益。

甲方

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