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防治水工作日常巡检考核制度（9篇范文）

第1篇防治水工作日常巡检考核制度

一、日常巡检制度

1、探放水队是防治水工作质量的第一责任者。

2、防治水工作布置时，要把提高防治水工作质量、杜绝事故发生作为重点，同时措施到位、责任落实到人。

3、地测部门要常常检查防治水工作质量和工作中存在的问题，发现问题必需及时解决。

4、煤矿分管领导及防治水机构每月对各工作地方防治水工作进行一次检查，发现问题及时采取措施进行处理。

5、煤矿分管领导及防治水机构每季度对全矿井防治水工作进行一次检查，发现问题及时采取措施进行处理。

6、发现防治水工作中的重点隐患时，要赶忙报告分管矿领导或总工程师。

二、考核制度

1、安全奖罚与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的紧要手段。

2、安全奖罚的对象为单位和职工。

3、职工有下列情形之一的，按贡献大小，予以称赞嘉奖。

（1）严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施，在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。

（2）发现事故征兆，赶忙采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，从而躲避了重点事故发生或显著减轻事故危害程度的。

（3）对于全年每班坚持““猜测预告、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则的职工。

（4）在防治水技术工作中有发明创造，有重点革新或推广新技术有杰出成绩的。

4、有下列情形之一的，予以有关领导和当事人惩罚。

（1）没有坚持“有疑必探，先探后掘”原则的单位、相关领导予以惩罚。

（2）防治水措施执行不到位，探水眼没有依照相关设计施工的，予以执行单位和责任人惩罚。

（3）探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的相关责任单位和责任人予以惩罚。

（4）没有组织工人学习探放水规程、措施，惩罚相关单位负责人。

（5）探放水措施与现场实际情况不符合的，惩罚相关单位责任人。

（6）对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报仇的人员开除处分。

（7）编写探放水措施不及时的，惩罚相关单位负责人。

（8）现场情况有变，没有及时汇报的人员，惩罚相关责任单位和责任人。

第2篇j矿矿井防治水工作管理制度

为防备重特洪水害事故的发生,进一步科学、有序、严谨地规范矿井防治水管理工作,依据有关煤矿安全法律、法规及有关规程,结合集团公司矿井实际,特订立本制度。

1、矿井防治水工作必需坚持“猜测预告、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则。认真落实“防、堵、疏、排、截”综合防治水措施。

2、矿长、井（区）长是矿井防治水工作第一责任人,矿总工程师和井（区）主任工程师对矿井防治水负技术责任,矿、井（区）必需设专人负责具体的防治水工作,建立矿、井（区）防治水组织机构。

3、每个矿井必需配备1～2台探放水设备,并有一支专业队伍。

4、矿井必需定期进行水文地质观测,水文地质条件多而杂型矿井每5～10天观测一次,简单型每月观测一次,而且实行月末逐级上报。

5、矿井必需编制年度防治水计划和突发性水害应急预案,配备能满足抢险救灾的各种排水设备和物资,而且每年要至少进行一次以上实际演习。

6、矿井必需严格执行年、季、月、周水情水害排查与预告制度,文字和图纸齐全,水害类型明确,而且订立的防治水措施具有针对性。

7、需要进行采区探放水的,必需编制探放水设计,按规定进行审批。严格按设计施工,竣工后必需提交竣工总结报告,最终要有有关部门联合鉴定结论。并实行探放水工程完成情况逐级上报制度。

8、矿、井（区）每年雨季前要组织一次防治水全面检查,并有书面整改措施。成立防汛机构,建立抢险队伍,执行汛期值班值宿和降雨过后重点区域要坚持巡查巡察制度。

9、矿井必需建立必备的矿井涌水量观测台帐、井下突水点台帐和井下探放水成绩台帐、地面水文观测台帐等和矿井充水性图、地面放排水系统图等图纸资料,并实行档案化管理。

10、坚持定期与相邻煤矿的相互联系制度,收集和查明相邻煤矿开采等情况以及废弃老窑充水、积水情况与矿井开采关系,建立完善的相邻煤矿和废弃老窑的资料。

11、坚持矿井防治水工程设计与安全技术措施的逐级审批制度。凡大型矿井防治水工程设计、区域性井下探放水设计、水体下开采设计需报集团公司审批。

第3篇防治水工作绩效考核制度

1、防治水工作是煤矿安全工作紧要内容之一，所以必需建立健全严格的绩效考核制度。考核制度要与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的紧要手段。

2、考核制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利用经济、体现重奖重罚。

3、绩效考核的对象为单位和职工，嘉奖按执行相关规定情况考核，不搞平均。惩罚依据探放水相关标准和制度等。

4、职工有下列成绩之一的，按贡献大小，予以称赞嘉奖。