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后勤副总经理岗位说明书
岗位名称
副总经理
岗位编号
TH-GSB-007
所在部门
公司办
岗位定员
1人
直接上级
总经理
直接下级
房地产公司、物业公
司、实业公司、医院
负责人
工资级别
岗位目的
依据公司战略和年度经营目标，负责公司的后勤保障，组织制订第三产业的经营开发计划，逐步实现三产企业的自主经营和自我发展的目标。
工作职责
工作内容
1、协助总经理
协助总经理制定公司经营战略；参与制定公司预算方案；参与公司重大问题决策；掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。
2、制定三产经营目标与经营计划
根据企业经营发展需要和市场状况，组织制定第三产业经营目标与具体计划，多渠道发展第三产业，安置公司富余人员，逐步实现公司主辅分离的经营目标，力争创造公司新的经济增长点。
3、负责公司房地产开发管理
根据国家与地方有关房地产开发、使用和管理的政策制度，提出公司房地产开发的合理化建议与计划，具体实施公司关于房地产开发工作的有关决定。
4、负责公司的后勤保障及职工健康
根据国家及地方有关主管部门的政策法规，制定公司所属物业公司、实业公司、职工医院的发展规划和具体工作计划；落实公司物业管理的决定，创造良好的生活环境；贯彻国家卫生部门有关医疗卫生、疾病预防工作的方针政策，做好防病治病工作，提高企业职工的健康水平，提升社区医疗卫生服务及经营水平。
5、组织协调
协调解决所辖部门与其他机构之间的矛盾，提出纠正措施，以保证公司经营秩序的有效运行。
6、属员管理
根据公司人力资源管理规定，对其直接领导的员工，组织/实施岗位设置、聘任、调动、考核、奖惩、晋升的建议权，并实施专业培训/指导，弘扬团队精神，充分调动其积极性，创造性保证公司经营目标实现。
岗位资格要求
教育背景
最低学历：本科
资格证书：
经验
从事后勤管理工作中层以上岗位8年以上
岗位技
专业知识
企业管理、法律专业
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编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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能要求
业务了解范围
了解房地产开发、市场营销及策划、物业管理等行业发展趋势及其经营管理特点。
计算机应用
文字处理
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编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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