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劳动合同解除模板

劳动合同解除协议

（全称：_______________，以下简称“甲方”）

（全称：_______________，以下简称“乙方”）

一、背景

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（合同编号：_______________，签订日期：________________）的有效期即将届满，双方经协商一致，决定提前解除该劳动合同。

二、解除劳动合同的事由

双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前解除劳动合同。

乙方自愿申请解除劳动合同。

甲方根据生产经营需要，依法解除与乙方的劳动合同。

三、解除劳动合同的时间

双方同意，本劳动合同自____年__月__日起解除。

四、解除劳动合同后的权益处理

乙方应当按照甲方的要求，办理工作交接手续。乙方应在解除劳动合同之日起__日内，将工作交接完成。

甲方应依法支付乙方经济补偿，经济补偿的计算按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

乙方在解除劳动合同后，应放弃与甲方的一切争议，不得以任何理由向甲方主张任何权益。

乙方在解除劳动合同后，应不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，否则应承担相应的法律责任。

五、其他约定

双方在解除劳动合同后，应继续保持良好的合作关系，互相尊重，互相配合。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

请注意，本示例仅供参考，具体的合同内容应根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

（全称：_______________，以下简称“甲方”）

（全称：_______________，以下简称“乙方”）

第三方：

（全称：_______________，以下简称“第三方”）

一、背景与目的

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（合同编号：_______________，签订日期：________________）的有效期即将届满，甲方为了优化人力资源配置，提高经营效率，决定引入第三方主体，并与乙方协商一致，提前解除该劳动合同。本合同旨在明确甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益与义务，并确保甲方利益得到充分保障。

二、第三方的主体资格与责任

第三方主体资格

第三方为具有独立法人资格的企业/个人，具备相关行业经验及专业能力，能够为甲方提供包括但不限于人力资源服务、咨询建议等。

第三方责任

第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。

第三方应承担因提供服务不当而产生的所有法律责任。

第三方应对甲方提供的任何资料与信息保密，不得泄露给任何无关方。

三、甲方权益保障

甲方权利

甲方有权要求第三方提供符合约定质量标准的服务。

甲方有权要求第三方按照合同约定及时完成服务。

甲方有权在合同履行过程中对第三方进行监督与评价。

甲方利益保障

甲方有权要求第三方在合同履行期间，保障乙方的合法权益，包括但不限于经济补偿、社会保险等。

甲方有权在合同中约定乙方违约责任，以保障甲方利益。

甲方有权在合同解除后，要求第三方承担因解除合同而产生的合理费用。

四、乙方义务与限制

乙方义务

乙方应按照甲方的要求，配合第三方完成劳动合同的解除手续。

乙方应在解除劳动合同后，不得以任何理由向甲方主张任何权益。

乙方限制

乙方应禁止泄露甲方及第三方任何商业秘密、技术秘密等保密信息。

乙方在解除劳动合同后，应禁止在与甲方及第三方有竞争关系的企业/组织中从事相似工作。

五、合同的生效、终止与解除

合同生效

本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

合同终止

在合同履行期间，如乙方违反合同约定，甲方有权终止合同。

如国家法律法规、政策发生重大变化，影响合同履行，甲方有权终止合同。

合同解除

在合同履行期间，甲方有权根据实际情况，提前解除合同。

合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。

六、违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方及第三方共同签署。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义与目的

第三方介入劳动合同解除过程，有助于提高解除效率