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吉林市劳动合同的
吉林市劳动合同
甲方（用人单位）：_______
地址：_______
联系电话：_______
乙方（劳动者）：_______
身份证号：_______
联系电话：_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：
第一章劳动合同的期限
第一条甲乙双方同意，本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
第二章工作内容
第二条乙方的工作岗位为_______，主要工作职责为_______。
第三章劳动报酬
第三条乙方月工资为人民币_______元，按月支付。甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
第四条甲方依法支付乙方加班费、奖金、津贴、补帖等，具体标准按照甲方的相关规定执行。
第四章工作时间和休息休假
第五条乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。
第六条乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。
第五章社会保险和福利待遇
第七条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第八条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
第九条甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于医疗、住房、教育培训等。
第六章合同的变更、解除和终止
第十条甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。
第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所列情形，甲方解除劳动合同的。
第十二条本劳动合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。
第七章争议解决
第十三条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八章其他约定
第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十五条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
签订日期：____年____月____日
请注意，本示例仅供参考，具体的合同内容需根据您的实际需求和法律规定进行调整。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：_______
地址：_______
联系电话：_______
乙方（劳动者）：_______
身份证号：_______
联系电话：_______
第三方主体（合作单位）：_______
地址：_______
联系电话：_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合作权益，经充分协商，就乙方在甲方工作及与第三方主体合作的事宜，达成如下协议：
第一章劳动合同的期限与合作协议
第一条甲乙双方同意，本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
第二条甲乙双方与第三方主体签订的合作协议自本劳动合同生效之日起同步生效。
第二章工作内容与合作责任
第三条乙方的工作岗位为_______，主要工作职责为_______。
第四条第三方主体作为合作单位，负责为甲方提供必要的技术支持、资源共享等合作事项。
第三章劳动报酬与合作收益
第五条乙方月工资为人民币_______元，按月支付。甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
第六条甲方与第三方主体的合作收益，按照合作协议的约定进行分配。
第七条甲方依法支付乙方加班费、奖金、津贴、补帖等，具体标准按照甲方的相关规定执行。
第四章工作时间、休息休假与合作期限
第八条乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。
第九条乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。
第十条甲乙双方与第三方主体的合作期限自合作协议生效之日起至____年____月____日止。
第五章社会保险、福利待遇与合作保障
第十一条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十二条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
第十三条甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于医疗、住房、教育培训等。
第十四条第三方主体依法为乙方提供必要的
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